单位只买五险没有一金 3000工资扣除五险一金
在现在的许多民营中小型企业都有很多没有给员工缴纳社保的,其实按照法定的规定是要缴纳社保的,因为这是他们的义务和责任,而且住房公积金也是法律规定强制性要.
你公司没有办理交公积金的项目,可能是为了省钱
为什么公司只给员工买五险不买一金?1、公司给员工买五险是强制购买,住房公积金不是强制的.2、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度..
公司只有五险没有一金是不是不正规,劳动合同1.养老保险 养老保险是由单位缴存20%,自己缴存8%.比如每个月5000元的工资,那就是5000*(20%+8%)=1400元.(点击下方阅读原文进入银率计算器计算五险一金缴.
只有五险没有一金的公司能去吗只有五险没有一金的公司,也能去.现在有些公司特别是私有企业,他们公司的员工都是只有五险没有一金的.
为啥有的单位只缴纳五险不交一金?五险属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社.
公司只购买五险 没有一金,可以去劳动局告他吗三险是必须交的,一金法律没有强制.
我公司为什么只有五险没有一金啊?五险是国家法律强制要求企业必须为员工购买的,没有可以去告.公积金目前国家还没有统一的强制措施,所以有些企业没有为员工办理.(一金=钱.有最好,没有可以要求加薪)
只有五险没有一金意味着不是在编人员吗应该说大多数单位都有”五险一金“.“五险一金”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的,所以就算单位不要求缴纳也不违法.
只有五险没有一金,这公司值得进去吗?不是每个公司都要五险一金都要齐全的,一般缺少一金也是政府部门容许的,关键是社保,医保,公积金,失业保险这五个是不能少的,这会直接影响职工的福利,值不值得进去要看你的能力,是不是各个公司的紧缺人才?如果连工作都很难找,或者这个公司有你用武之地,有升迁的前途,今后可以有较好的薪金空间,那还是应该去的.