五险没一金的公司去不去 五险离职了是不是白交了
不是每个公司都要五险一金都要齐全的,一般缺少一金也是政府部门容许的,关键是社保,医保,公积金,失业保险这五个是不能少的,这会直接影响职工的福利,值不值得进去要看你的能力,是不是各个公司的紧缺人才?如果连工作都很难找,或者这个公司有你用武之地,有升迁的前途,今后可以有较好的薪金空间,那还是应该去的.
你公司没有办理交公积金的项目,可能是为了省钱
公司不交五险一金怎么办?1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以.
没有公积金的公司要不要去如何能找到其他的工作,最好还是别去这种企业.没有公积金,说明这家公司对员工关心不够,管理不完善.
为什么有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”?在现在的许多民营中小型企业都有很多没有给员工缴纳社保的,其实按照法定的规定. 这就是他们不缴纳住房公积金的义务,《住房公积金管理条例》也是说了应当为员工.
公司只有五险没有一金是不是不正规,劳动合同1.养老保险 养老保险是由单位缴存20%,自己缴存8%.比如每个月5000元的工资,那就是5000*(20%+8%)=1400元.(点击下方阅读原文进入银率计算器计算五险一金缴.
五险没有一金怎么办按照法律的规定,公司可以不交一金,但是五险是国家强制公司要给员工交的,不交的话你可以去告用人单位的.
用人单位不给员工缴纳五险一金算违法吗当然违法,劳动合同法规定,社保必须缴纳(不包括一金),不缴纳属于违法,建议你带上能证明你的劳动关系的证据,到劳动部门申请解决,争取自己的权益.也可以以未缴纳社保为由申请解除合同,并要求按实际工作年限支付补偿金.
没有住房公积金的企业值得去吗?住房公积金一般是工资的22%,自己和企业交一样多
谁能告诉我这样1200工资却五险一金的单位能去吗?现在1200元连最低工资标准都达不到,而且扣缴五险一金就是一大部分钱,每个月除去这些扣费后余下的钱是不够日常开销的,所以建议这种公司还是不要去. “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.