没有一金有什么影响 五险没有一金的弊端

五险一金在入职后的30日内就可以缴纳,不交或者晚交会影响享受五险一金待遇. 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保.

暂时没有影响,一金是公积金,主要是给积累的购房等资金,将来再续上就可以了,但是提醒不交期间不能提取.住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄.

不是每个公司都要五险一金都要齐全的,一般缺少一金也是政府部门容许的,关键是社保,医保,公积金,失业保险这五个是不能少的,这会直接影响职工的福利,值不值得进去要看你的能力,是不是各个公司的紧缺人才?如果连工作都很难找,或者这个公司有你用武之地,有升迁的前途,今后可以有较好的薪金空间,那还是应该去的.

五险一金断了有如下的影响: 1、对于养老金而言,看五险一金到退休年龄是否买够了15年,如果可以达到15年就不会有什么影响,如果不能达到15年,会让您一次补齐.

一金是住房公积金.缴纳的话,想购房可以用公积金贷款,比商业贷款便宜.

应该说大多数单位都有”五险一金“.“五险一金”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的,所以就算单位不要求缴纳也不违法.

你还没有拿到毕业证,公司可以不给你上保险的.毕业后再找工作,跟你之前有没有上保险没有任何关系呀. 没有影响!!!!

你公司没有办理交公积金的项目,可能是为了省钱

1.养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金.2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇.3.失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取.4.工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿.5.生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准.6.申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上.

五险一金中断一个月的影响:1、可以补缴,本地户籍来讲基本无影响;2、不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系;3、一金的话,如12个月内不计划申请公积.