公司未交社保如何仲裁 公司未交社保仲裁案例
可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的. 依据《劳动合.
公司不给员工缴费社保.属于违反劳动法.员工可以与公司协商由公司为职工购买社保.若协商不成.劳动者可以申请仲裁要求公司予以缴纳或者解除劳动合同,给予员工赔偿金.
公司没交社保可以去劳动局告申请仲裁吗可以去社保局举报,申请劳动仲裁也是可以的.
急急急~~!!!公司未缴纳社保如何仲裁回答如下: 一、如果用人单位和你签订了劳动合同,就应当同时给你交纳社会保险,如果没有交,你可以向劳动部门投诉.基数应按你上个月的工资计算. 二、如果你有复印件,可以作为证据投诉. 三、如果你要申请仲裁,可以到当地劳动部门的仲裁委. 四、你不要辞职,先和用人单位协商,如果协商不成,到劳动监察部门投诉,如果解决不了,再申请仲裁.
公司不买社保 通过劳动仲裁的流程是什么1.首先,你可以书面要求公司跟你签订劳动合同,如果他们还是没有跟你签订合同,那么你应该书面递交解除劳动合同的通知,上面写明,因为公司没有跟你签订合同,也.
企业没给员工买社保怎样去劳动仲裁劳动者可以用人单位未依法缴纳社会保险为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位补缴,同时可以请求解除劳动关系及经济补偿金.申请时应当提交书面仲.
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?用人单位未依法为劳动者缴纳社保的.劳动者可以解除劳动关系,可以要求用人单位补缴社保,并支付经济补偿金.你现在明知道用人单位已补缴社保的情况下.还以用人单位未及时缴纳社保为由辞职,并要求用人单位支付经济补偿金.仲裁是不会支持你的.你11月25日已经邮寄了辞职报告,依据劳动法,用人单位如果没批准,你还需上班到12月24日.否则用人单位可以对你提请劳动仲裁,要求赔偿可以证明的损失的.
公司没给交社保,听说仲裁不管社保的问题,要怎么办?找社保局.社保问题不仅仲裁不受理,法院同样也不受理.建议你去当地劳动监察大队或者社保局,将情况说明并要求处理.
公司未缴纳社保,我想要去仲裁投诉,我现在辞职,辞职后还能投诉吗?申请仲裁的时效是自争议之日起60天内有效.你在你现在的工作所在地或者签订劳动合同所在地劳动局仲裁委员会申请仲裁.申请仲裁的理由就是单位不给你缴纳社保,要求解除劳动合同,这样,单位需给予你经济补偿.如果是辞职,就不能得到补偿.
公司没有交社会保险,我可以申请劳动仲裁吗?仲裁过后保险是公司直接.仲裁后劳动仲裁委员会会要求单位在限制时间内为你办理社保的补缴手续,届时双方各自承担各自的金额.单位会找你要你应该承担的部分的.这个手续由单位凭裁决书和其他资料去社保处办理.