签完三方算在职人员吗 不签三方协议的后果

三方协议是毕业派遣的依据,不能证明在职,证明在职得签订劳动合同

未毕业学生,才能签订三方就业协议,而且毕业生拿到毕业证后,单位必须签订劳动合同,不然,反映到劳动局解决.因此,学生是在职的.

当然不是,你想多了.和第三方签的劳动合同,就是与第三方建立的劳动合同关系,然后受第三方的派遣到用工单位工作,与用工单位建立的不是劳动合同关系,自然也就不是用工单位的正式员工.

三方协议只是一个录用你的预备协议,当你签订了劳动合同才算是正式员工,如果你签订的协议和合同是与本企业人力资源部签订的,就是编制内的,要是通过协力公司签订的,就是编制外.

是这样的,如果想作为在校生二次考研,你必须在毕业前向学校申请延迟毕业.懂不懂?显然你没有..而且你有没有资格报考在职研究生还是一回事..

国家规定实习期不超过6个月…

不算,只能算是外派工!也就是你是前面那种公司外派第三方公司的.这是一些公司在钻新劳动法的空子!

如果在职的就填其他在职 如果是毕业在家复习的就填最后一个,其他来源

签了三方协议是不影响的,只要所在公司没有给你上保险都是可以的. 公务员报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下,2016年应届硕.

不是,签了三方不是在职考研,属于全日制定向研究生,学制和普通全日制研究生一样,就是没有奖学金、助学金等学生福利.