离职后举报公司补缴社保 员工追缴社保有年限吗

可以到社保局投诉要求企业补交.

你好,这种情况可以协商解决,协商不成,申请劳动仲裁.再看看别人怎么说的.

法律规定是好的,很好的保护了职工的利益,可是执行下来就变味了,社保局都不让查社保缴费情况

可以的.劳动仲裁委以超过法定时效为由驳回劳动者的诉求.有的认为,国务院发布. 建议还是向社保经办机构投诉,社保机构审理后可以责令用人单位补缴,用人单位拒.

离职后举报公司只发员工五百元社保费,可以举报吗?当然可以举报.国家劳动法规定必须为职工交纳五险一金.公司违法了.你有权利举报.并维护自己的合法权益.谢谢!

关于社保的仲裁诉求是有时间限制的,劳动争议仲裁的时效是12个月,超过12个月就没法申请劳动仲裁了.

劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁.. 要求补缴社会保险. 劳动争议仲裁委员会将对证据进行认定,伪造的证据将不会得到.

用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳五险,五险是国家强制缴纳的.员工离职后要求公司补交社保是合法的,还好他没向劳动局申请仲裁,如果他申请后公司会被罚款和警告.用人单位最好规避这些问题,按时足额为员工缴纳社保.像您公司这种,可以到社保局或者社保代办公司为员工补缴社保.

你可以到单位所属地的劳动监察部门投诉,不过,你必须有书面的证据,才能有说服力.

养老保险应该要交的,或者可以找到工作后,将以往的补交上.