用工单位没有购买社保 用人单位购买社保

《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足..《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得.

要求公司补缴啰!公司不缴的话就向所在地的社保局进行投诉,通过社保局来向公司施压,让公司补缴,最多也只能补缴2年的了,且个人应缴部分需要个人补缴.

可向社保局投诉,或者提出辞职要求给予补偿金.相关的法律法规:《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额.

用人单位不给员工购买社保是违背了劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任.用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规.

告诉你有关规定:在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的.

可以相当地社会保障部门或者劳动监察大队反映情况,单位应当为你补办自用工之日起至今的所有社会保险手续及住房公积金. 这既属于劳动争议,又属于学校的行政违法行为,可以走行政途径解决,也可以直接到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,仲裁免费. 但行政途径的效率相对要高些,所以建议还是到社会保障部门和劳动监察大队反映情况.

劳动法明确规定了,先与职工签订合同,然后再工作这一项.其中合同上明确了,职工的三项基本保险,包括失业保险、医疗保险、和养老保险.这三项是国家强制实行的.私营企业也应该履行的.既然你和单位没签订合同.法律是公平的,人人平等,但也存在不足,它不可能面面具到.你可以去当地的劳动局去问问.先签订用工合同就好办了.

用人单位与你签了用工合同后,一直不买社保,可到劳动监察部门申诉,由劳动监察部门,督促执行! 也可到工会反应情况,由工会汇同劳动监察部门督办!

首先,应办理社保登记.缴费单位自领取工商营业执照(机关事业单位自批准成 立)之日起30日内应到所在地社保登记机构,出示本单位的营业执照(机关事业单位出示成立 批文)、企业法人证书、组织机构代码等资料,申请办理社保登记. 缴费单位应于每年1月20日前向当地劳动保障部门申报当年的社保缴费基数.

向当地劳动局投诉,根据〈劳动法〉和《劳动合同法》