辱骂员工去哪里举报 公司领导骂人到哪里投诉

1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法.

应该说,这样的处罚是不合法的.可以申请劳动仲裁,一定会赢.我们公司有过此案例,最终员工获胜,企业赔偿.任何与法律相违背的处罚都是不合法,就算公司内部有规定,这个规定也不一定是合法的.

可以向劳动执法部门举报,也可向法院民事诉讼,如果情节严重,也可报警.再看看别人怎么说的.

按照严重违纪,老板可以开除该员工.. 【第二十五条】 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的.

派出所领导辱骂下属,应向上一级公安机关的政治部反映.

找店长的上司投诉他,这种店长素质太差

他在公共场所或者办公地方、休闲场所严重辱骂的话,告他无理吵闹,破坏秩序,影响办公,影响休息等理由报警.严重的话,可能会受到治安处罚和拘留.

建立糊状说话来发泄. :要么愁眉苦脸的领导跳槽,或会受到影响.

截图保留证据是最基本的

你好!到当地劳动部门举报.最好搜集一下相关证据材料,证明公司违反劳动法的行为.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.