公司恶意克扣工资证据 公司恶意克扣绩效
很多公司都会出现这种情况.这是种很不道德的行为.遇到这种事情,一定记住首先收集证据.然后可以到当地的劳动监察大队去举报.如果出现了人身安全受到威胁的情况,建议果断报警.警方会将此事移交当地派出所进行调解.只要证据在手,走到哪里都是您占理.
需要的.用人单位无故克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金).
要投诉企业拖欠工资恶意克扣需要提供什么证明投诉老板拖欠工资需要的证据资料有: 1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据; 2.身份证; 3.投诉申请书(详细介绍相关的投诉事由和主张); 4.相关的拖欠工资的事.
老板总是恶意拖欠克扣工资 要怎么样才能告到他 要什么样的凭证和流程1、拍照、及日常的工作记录留作证据2、人证3、录音4、一旦证明你确系在此工作的,关于打卡记录需要公司提供.5、是发现金还是直接打卡?现金的话:注意留取录音或影像证据;打卡去银行打清单.6、没有签订劳动合同可以要求公司双倍赔偿,并赔偿福利及保险费用.7、建议搜集证据后 直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁.
公司恶意克扣工资我该怎样讨回劳动所得劳动局去投诉!
工厂乱扣工资,我要收集什么证据劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法克扣劳动者的工资,劳动者可以收集乱扣的证据,工资条、工资发放记录等,劳动合同或者能证明事实劳动关系的证据,.
公司恶意拖欠工资,如何证明劳动关系解除时间、工资结算方法?没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,.
面对工厂恶意用工,克扣薪金,该去收集那些证据,找那些部门申诉?劳动监察去举报 工资单 工资表 银行卡明细 合同 考勤 证人证言
老板恶意克扣工资老板恶意克扣工资是违反劳动法的建议你和老板及时沟通了解具体情况,如果协议不成,就要向当地的劳动仲裁部门提起诉讼,法律对恶意可扣工资是有具体要求的,也有具体的处罚措施,如果能够何老板协商好,那是最好的,既可以节约时间,成本人力成本资金成本也可以避免自己的心情变坏,如果协商不成,还是拿起法律的武器,争取自己的合法权益
起诉公司克扣工人工资都需要什么证据劳动合同和工资单