合同到期工伤没有鉴定 工伤合同到期未做鉴定
这种情况虽然不多见,但是身边也曾遇到一些这类的咨询.一般有两种情况解决:第一:与公司协商将合同延期至内固定拆除后,待那时劳动能力鉴定下达后,去申请社保赔偿及公司赔偿,然后根据约定,解除劳动关系.第二:公司坚持解除劳动关系,那么就要公司与您一起回手术医院,确定后期医疗费用,并要求公司一次性支付,接着提前向劳动能力鉴定中心说明情况,申请评级,然后拿到所有赔偿后,再离职.
您好!上海lvhooo(律宏)法律团队为您服务.没关系的,在合同期内受伤就可以认定工伤了,你可以先认定工伤,认定好后做伤残鉴定.然后要求赔偿,辞职了或者合同到期后一样可以获得赔偿如果需要进一步法律咨询,您可以关注本团.如对本回答满意,望您采纳.
我工伤还没有鉴定合同到期公司不续合同怎么办?你的意思是你现在已经被鉴定为工伤了?然后公司和你的合同已经到期,公司不愿意续签是吗? 根据《工伤保险条例》的规定,你可以根据已经被鉴定的工伤伤残等级要求.
工伤,还没做鉴定,合同到期怎么处理?按照劳动合同法的规定,第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
工伤没鉴定合同到期单位要解除合同怎么办?这种情况建议你向当地劳动监察部门申请仲裁,仲裁无果或者不服仲裁结果,就直接.向法院起诉用工单位索要工伤赔偿.
我工伤还没有做鉴定合同到期单位要终止合同,我可以要求单位赔偿吗?.完全可以,工伤是只要在合同期内的最后一天最后一个小时最后一分钟都可以要求赔偿,鉴定在合同期满做没关系,重要的是伤的时候是在合同期内,你就赢了!入院治疗的票据诊断一定保存好,这是工伤的证据,票据和诊断上有时间的,这个非常重要!
工伤认定后劳动合同到期,还没有做工伤鉴定单位提前通知我不再续签.这样做是不对的,该赔的钱要陪,该上的班还要上
我的工伤还没有鉴定但是劳动合同已到期公司是不是有权利开除员工即使是开除,也要承担赔偿责任,因为工伤是在劳动合同有效期内发生的.
合同到期工伤没有鉴定,矿上要求终止合同,工伤怎么办.可申请工伤认定和劳动能力鉴定,待出了认定和鉴定结果后,要求用人单位按照工伤保险待遇赔偿. 1、申请工伤认定 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者.
我在单位出了工伤但没做伤残鉴定,现在合同到期了单位要与我解除合.现在合同到期了,如果你现在还在治疗,还在停工留薪期内,还不能评定伤残等级,那么,单位不能与你解除劳动合同,合同应该续延至做完伤残鉴定.如果单位与你解除劳动合同,单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.