工伤打12333投诉有用吗 农民工工伤投诉电话

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工资拖欠打12333有用,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中.

1、保存好所有的病例、检查单和收据,并每样复印至少两份.2、取得实际工作的证. 工伤发生一年内都是可以的,你应该尽早去申请.6、你到仲裁或者法院申诉的理由.

只要有证据,就不晚,总得有个说法吧,而且现在法律严格,相信一定行得!

打电话不如直接走法律程序来的有效、实际.到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,提出你补缴、缴纳社保的主张.

【1】老板不给合同书,可以向投诉当地劳动监察大队投诉. 【2】可以申请劳动争议仲裁,要求拿到一份劳动合同. 【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条, 《劳动.

只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的.当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正. 劳动局电话12333管用吗? 劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解.欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工.

你好,工伤引发的劳动争议案件必须先经过劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服或劳动仲裁委员会做出了不予受理通知的,人民法院才能够受理该民事案件.因此你可以要求劳动仲裁委员会出具不予受理通知书,然后向人民法院起诉.

有,但作用不大.发生工伤可按以下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明等材料. 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定. 3.确定为工伤和是否构成伤残以及具体的伤残等级才能确定具体的赔偿标准.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤.

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在单位支付. 工伤后应到劳动行政部门进行工伤认定,然后在进行劳动能力鉴定,根据鉴定的待级由用人单位进行赔偿,工伤职工与单位就赔偿数额发生争议的,可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁,(工伤医疗期是根据受伤的部位及程度进行确认的,是有法律规定的.)

向单位所在地的人力资源与社会保障局的劳动监察大队投诉.可打电话12333.

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