工伤单位最怕员工去哪里投诉？ 工伤不承认找什么部门
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在厂受伤,认定工伤时确定劳动关系比较难,可以向安监部门.1 \\上岗证,厂牌,同事证明.入职表.工作服.这些都可以做为确定劳动关系的材料.如果. 2 \\投诉内容可写(员工出现工伤未积极处理,未给员工参保.),像合同可以是一个月.
是的,劳动部门是专门负责管理 这 方面的问题的.比如拖欠工资也是可以去劳动部门投诉或申请仲裁的. 但通过 种方式时效慢,过和复杂,冗长. 建议你可以尝试通过发送律师函的方式——tieba.
劳动局处理工伤案件,一拖在拖.应该向哪个部门投诉劳动局处理工伤案件,一拖在拖,超过期限没有裁决的,劳动者可以到法院起诉解决.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织.
申请工伤认定迟迟没有结果要到哪投诉工伤认定有一定的时间限制的,劳动行政部门在收到申请之后两个月内下达,在两个月之后没有收到认定书,员工是可以向劳动行政部门投诉的.《工伤保险条例》 第二.
对于工伤老板不管怎么投诉首先,劳动仲裁需要确认劳动关系存在 其次,申请工伤认定 另外,可以进行伤残鉴定和停工留薪期鉴定
公司不给员工申请工伤鉴定个人可以劳动部门投诉吗个人直接去劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请就是了.投诉又有什么意义,本身就不是只有单位才能申请鉴定.
工伤可以去建委投诉吗工伤有争议是到劳动仲裁申诉,建委不负责工伤的事.
工伤公司不管还被开除应该向哪里举报??工伤发生地的劳动监察大队或劳动局,要有明确证据,医院证明及公司发工资的证明.
工伤单位没交保险协商不成该去社会保障局什么部门投诉一向劳动监察部门投诉 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉; 3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格;
工伤过后不发工资向什么部门投诉我国劳动法规定,劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下,有依法获得帮助和补偿的权利.该法第七十三条规定,劳动者因工伤残的,依法享受社会保险待遇.可见,只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成,其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇.对工伤保险待遇这一问题,劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定: (一)职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇.工伤职工治疗工伤所需的挂号费.
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