合同到期公司给我换岗 我合同到期公司不续签
建议不做选择,等待公司跟你解除合同,如果你自己提出辞职是没有补偿金的.
《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项(劳动合同期满的)规定终止固定期限劳动合同的.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
合同到期要我们换岗位有赔偿吗.合同到期后续签的前提是换岗位,已经是对原劳动合同的变更,可以拒绝.公司应根据你已提供服务的年限,支付相应的经济补偿.
合同到期公司给我更换工作岗位我不签,还有经济赔偿吗劳动合同到期终止,如果用人单位以原有或更好条件提出续签劳动合同,你拒签,那就没有经济补偿;否则,应该给你补偿.
劳动合同到期了,单位要调岗我该怎么办你好!!可以要求经济补偿金.法律规定劳动合同到期的,用人单位应当维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,用人单位不得变动工作岗位.因此导致劳动合同未续签的,用人单位应当支付经济补偿金.
如公司在合同期内无故给员工换岗是否合理正常岗位调动是合理的 只要不是根据劳动者能力,无法完成的工作. 比如,明知有恐高症,而强迫要求你做高空作业等
劳动合同到期公司要求换岗位续签还有陪赏吗(1)劳动合同到期,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; (2)劳动合同到期,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,如劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿; (3)劳动合同期限届满时,如果用人单位不同意续订劳动合同,则无论劳动者是否同意续订,劳动合同都终止,用人单位应当支付经济补偿.
合同到期调岗怎么办?依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果有人单位与劳动者续签劳动合同的,可以协商变更劳动合同,对岗位进行调整. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三.
我的合同到期了公司问我要给我换岗位我不同意那么公司有权利辞退我吗?1、在职工患病治疗期间是不得辞退员工的,否则单位需要支付双倍的经济性补偿的赔偿金.2、法律依据:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单.
劳动合同到期单位要给我安排其它岗位,我不同意.如果不续签合同,我能得到补偿吗赞,想做就做了.这年头哪有便宜自己占的…没有的…