签空白合同如何胜诉 空白合同的法律效力
签订空白合同是一件法律风险很高的行为.格式合同中通常包括一些空白条款,本应由当事人合意补充完整,但实践中经常出现未填写而发生争议的情况,争议焦点一般集.
用人单位与劳动者签订空白劳动合同的,属无效合同;事后用人单增设写明与劳动法律、法规相抵触条款的也视为无效条款.劳动者可到用人单位所在地的人力资源和社会.
今天公司给我签了一份接近于空白的合同,我该做哪些准备,以后出现纠纷时得到最大的保障可以去劳动局 主张合同无效 说明情况 带上工资卡 工作牌 工作服等 去工商局了解企业的全称 法人代表 组织机构代码
公司跟我签订了空白合同怎么办?这个签订也是无效的,第一他强制签订违反了合同法双方自愿原则,第二就算后期他在里面加了什么违反劳动合同的条款就是签字也是无效的.可以到劳动局告
公司给员工签订空白合同违法吗,如何维权公司与劳动者签订空白劳动合同,是违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿.
空白的劳动合同有法律效力吗,我该怎么来维权可以认为没有签订劳动合同,举报或者是申请仲裁都不需要通知单位
签了空白合同如何举证空白合同只要盖了公司的章就是有效的. 单位是需要承担责任的~! 合同的无效和撤销是需要法院来撤销的~!
签空白协议如何举证可以直接向当地劳动监察部门举报,举证有很多种,例如证人证言、录音、书面记录等等.根据《劳动合同法》第十七条;劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.企业签空白协议是违法的.
签了空白合同如何弄到证据一般来说,空白合同是不能签的.所谓合同,就是双方或多方就某些事项达成一致意见所签订的书面文件.合同中的所有条款,必须是双方或多方共同意愿,所有条款必须合法.书面合同一经签订,就不能再增删一字一句.要增删修改条款,必须共同协商补签协议.所以空白合同是不能签字的,合同条款都没有,双方各执一份空白合同,双方各自按照自己的意愿写上条款,还怎么是合同?所谓合同,是双方既合且同嘛.至于如何弄到证据,空白合同就是证据.
签空白合同,合法,有效吗?可以维权吗!需要收集什么证据劳动者可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造.