不交五险一金赔偿 公司补缴社保怎么赔偿
一、没有签订劳动合同辞职,会得到哪些补偿呢? 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动.
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险. 法律规定.
未缴纳社会保险公司要赔偿多少钱怎么算首先,如果你辞职,你主动离开用人单位,没有经济补偿金.其次,对于未签合同,可要求从未签合同次月起按双倍工资计算;即3200+3200*11*2=73600元 再者,单位没有缴纳社保,可要求单位补齐未缴纳的部分.先与单位协商,协商不成找当地劳动仲裁委申请.
未交社保如何要求赔偿你要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你签订合同 二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 并且你和单位成立无固定期合同 二、企业未给你缴纳社保 可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳,注意,不可以折成钱给你的,如果折成钱给你,法律不认的,必须要缴纳到社保局 如果单位不理睬你,你可以去劳动监察大队举报
公司未缴纳社会保险可以要求赔偿吗?你可以要求单位补交漏缴的社保,还可以要求8个月工资的经济补偿金 跟单位协商不成,带上劳动合同去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决 不要辞职,要以没有依法交社保为由,解除劳动合同,要求补交,要求经济
公司未缴纳社会保险费,怎么赔偿中华人民共和国社会保险法 第十一章 法律责任 第八十四条 用人单位不办理社会保险. 给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的.
用人单位没缴纳社保赔偿怎么算劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资. 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,.
用人单位不买社保的赔偿单位不交社保怎么赔偿?
公司没买五险一金,辞职可以提出补偿吗?用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求用人单位补缴社会保险费用,并依法计算支付经济补偿金.第三十八条 用人单位有下列情形.
因为公司未交纳五险一金员工仲裁除了追缴五险一金还有其他赔偿吗有. 推荐我编辑的辞职资料,供你参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提. 单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等. ★ 关于五险一金的.