签合同几次是终身合同 签合同签几年后是终身
是的,符合《劳动合同法》第十四条第三款规定 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可.
2次 劳动合同法 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有.
合同签过3次属不属于终身合同劳动合同法规定要从2008.1.1劳动合同法实施之日起连续两次签订了固定期限劳动合同,在双方第三次签订时,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同,否则单位就应.
劳动部是否规定签三次合同就是长期合同根据《劳动合同法》第14条规定,连续订立2次固定期限劳动合同后,再次签订劳动合同的,出劳动者要求签订固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同.
签几次合同才是终身合同合同是以年限来确定的,不是以签几回来确定的.合同分有期限合同和无期限合同,无期限合同就是终身合同.
急!!!签过两次合同后.就是终身合同吗和公司连续签订两次固定期限劳动合同,第三次再签合同,有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同.签订无固定期限劳动合同后,公司就不能任意单方辞退你.当然,如果你严重违反公司规章制度,做了违法犯罪的事等,公司还是可以依法辞退你的.在现实世界,没有所谓的终身合同
劳动合同签了两次每次两年,签第三次的时候是签永久的吗,还是第四次才签永久的劳动合同法规定,第三次签合同时,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同.
合同签定几次为终身合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条之规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)……………… (二)……………… (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的. 所以此次你单位因与你签订无固定期限的劳动合同.所谓的无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.即是你所说的终身合同.
第三次签劳动合同视为永久合同?并非第三次签劳动合同就是永久合同,还有一个时间期限的要求.改换公司名,这是在规避法律风险.在法律上视为两个主体
签几次劳动合同或者几年才算长期合同请问签劳动长期合同应上班几年才可以 ?无固定期限劳动合同的条件; 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动.