长期合同和终身合同 终身合同与长期合同区别

有固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中,对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定.期限届满,双方的劳动关系即行终止.如果双.

根据《劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定劳动期限的劳动合同.”劳动法的这条规定并没有对农民工和城镇职工做出不同规定,因此也应当适用于签订劳动合同的农民工.但是,对于从事不同劳动岗位的农民工不能一概而论.据劳动部有关规定,从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期转换制度,合同期限最长不超过八年.从你的情况来看,你在建筑公司已经连续工作十多年,且你从事的工作又不属于国家规定的矿山井下或者有害身体健康的工种,因此,你提出订立无固定期限的劳动合同,公司应当与你签定长期合同,这就是所谓的长期合同

5年期-10年以上合同 法律有规定满十年以上事业单位合同制人员可以要求签订无固定年限合同,也就是长期合同

3年以上

这个基本都属于约定不明啊 尤其是 长期和终身 至于 永久性 需要具体看上下文了

物业的购买都是使用权,都有年限.不会永久的.

你好,现在不存在终身合同这么一说.只有长期合同和短期合同一说.要说赔偿,法律并没有相应规定.除非是工商,劳动纠纷等有明文规定的违法行为.具体还要看您是什么情况.或者根据单位的福利来说.比如我这里有个同事以前一个工厂的,做了6年,他自己离职的时候工厂还给了他几万元钱.

长期合同属于固定期合同 只是合同期较长 可能会到你退休 无固定期合同双方不约定服务期限

前者保险后者不保险

合同是以年限来确定的,不是以签几回来确定的.合同分有期限合同和无期限合同,无期限合同就是终身合同.