对我国劳动法的认识 谈谈你对劳动法的认识
劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称.其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工.
劳动法确保劳动者合法的享受以下权利: 1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,实现同工同酬. 2、劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳动,依.
谈谈你对劳动合同法的认识.中国最失败的发律
谈谈你对劳动法的认识,你有哪些好的建议劳动法是保障劳动者合法权益的重要依据,是调动生产积极性的基础,是社会主义现代化建设的保障.建议:落实劳动法的广泛性,加大执法力度,提高老动者的法律意识.
你对新劳动法的看法完善了我国劳动法体系!
我对劳动合同法的看法 1000字左右 速求大神我对于新劳动合同法的看法 新版《中华人民共和国劳动合同法》将2008年1月1日起施行,很容易看出,新法加大了对于劳动者权益的保护力度,但是新法颁布以后将带来.
关于新劳动合同法的理解?最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点: 1、合同到期的也有经济补偿; 2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿; 3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿; 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同; 5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同.
对于我国劳动法有怎么样的看法比较国际劳动法和中国劳动法的差异?从中得到什.能够落实处理,按照法规执行下去就好,能够为更多劳动者维权就好.
如何加强大学生对劳动合同法的认识根据《劳动合同法》的规定,用人单位需先签合同再试用,试用期包含在劳动合同期限内,这对大学生就业有了法律的保障.过去存在滥用试用期的问题,很多企业利用大.
大家对新的劳动法看法应该说我国对于劳动的立法是有很大的积极意义的,它有助于规范劳动市场,保障广大劳动者的合法权益; 但毕竟是初次尝试,总免不了不足之处.劳动法还未正式实施,就已有弊端暴露出来.这是需要在不断的实践、修改来完善的,所以,要使劳动法真正地很好地发挥作用,是一个循序渐进的过程. 看事物要分清主次,劳动法毕竟还是利大于弊的!