暑假工做两天能要钱吗 暑假工作了两天有工资吗
当然,劳动者付出劳动,用人单位就应当支付工资.
企业可以拒绝给你酬劳的! 你没有和这个企业签订任何劳动或者劳务合同,是不会给你钱的! 实习协议都没盖,更不用说酬劳了,这个是不用给钱的!
打工3天应该给我钱吗这不用给的
暑假工做了几天工作就不给工资么我也是暑期工,按理说正规点的工资即使你上一天班,也会给发的,不过现在社会黑暗,我们这些暑期廉价劳动力的权益还是很难维护的,简直是弱势群体~
暑假工做了两天不发工资犯法吗一般都是三天内辞退没有工资,都是合法的
在厂里做了两天的工作会有工资吗?应该支付工资.根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.根据《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬.劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.
试用期才干几天有钱收吗根据劳动合同法等法律,试用期工作是有钱的.不知道你有没有签劳动合同,自己手里有没有劳动合同文本.有的话,比较好维权.如有上班的打卡记录更好.建议不要与公司或人事闹僵,对于自己没什么好处,学会拿着法律的武器进行谈判、沟通,协商解决.
刚找到工作只做了两天事,用人单位给工资吗?正常是有工资的.按照正常的劳动法是有工资的,但是入职或者面试培训的时候,均会告知上班时间达到多久离职才会有工资的.例如:某公司就要求入职时间超过三天离职,可以结算工资.有的公司会要求入职工作时间超过10天才会结算工资.而有的公司,入职一天也会结算工资.故此具体要看公司的人事管理规定了.
试用期只工作两天.需要给员工结工资么我觉得应该给的哦,不管怎么样,员工帮你还搞了卫生呀.员工付出了劳动.多多少少我希望老板能稍微体谅一下员工.可以比原定的工资少些.但是多多少少还是给一点工资吧.虽然没有书面的劳动合同,但是劳动法有规定的,对于劳动者试用期间用人单位应当给予劳动者工资哦.希望老板还是给员工工资吧,员工工作两天,也付出了劳动.少给点比不给好.希望我的建议对你有帮助.
工作两天能拿到工资吗?那要看雇主有没有良心,有良心自会结账给你.如果两天的工资没拿到,到劳动局里投诉一般都不会得到怎样的帮助——你车费都够了. 外国一些地方工资是以星期计的,要遇上才做两天的也是有权要回所得.只是我们这里虽说保护劳动者权益,但也不见得两天的工资会帮你出头的.