公司不辞退不安排工作 故意不安排工作不辞退
用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者. 劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资.
企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金.逼迫员工无法忍受自行离开.2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定.因而采取的”拖延战术“.3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作.根据国际惯例,将来此种情况将会越来越普遍,在国外被称为”无理由辞退“.作为企业劳动者,必须慢慢适应,并有所心理准备.做好工作,提高能力,有了好的工作态度与技艺,在企业也许被辞退,在行业永远有用武之地.
公司不排工,又不辞退,我该怎么半?用人单位不给劳动者安排工作岗位,又不明确说是辞退,但是这属于实质性的辞退的情况,劳动者可以搜集相应的证据,然后申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的赔.
公司不安排工作,也不解除劳动合同怎么办?您好,很高兴为您解答:劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知. 公司无理由辞退你是需要支付补偿金的;希望回答对您有帮助!满意还望采纳!
公司不安排工作不解除劳动合同的应享受什么待遇用人单位在不解除劳动合同时也不安排工作,用人单位需要依法向劳动者发放放假工资,如果用人单位不发放,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳.
公司不给我们安排工作也不开除我们你们的情况可以和公司协商解决,站在公司的角度,考虑公司的支出,其实赔偿也没多少钱.公司这么做既不利于公司也不利于个人的发展,是不负责任的.如果单位不执.
公司不辞退员工也不给工人做事,在劳动法是合理的吗?不合理,公司既然生存有困,何必不让员工下岗.再说又没基本生活费.员工还要养家糊口,真不易.
公司不让上班也不辞退怎么办公司不让上班也不辞退,则单位应当到期支付工资,如果不支付,可以去劳动监察部门投诉
公司不让我上班又不辞退我怎么办?用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联.
不给职工安排具体工作是否违反劳动法目前《劳动法》或是《劳动合同法》对具体工作内容没有明确的规定.但这样“让她整天闲呆着,让她百无聊赖”肯定不是长久之计,最起码,这样的安排会打击其他那些认真工作的员工.2、如果公司已放弃这个人,那么,可以给她安排一个具体的工作内容,加大、加强考核力度,同时,出台相关考核规章制度(如果之前有当然最好,没有的话也应该出台,以后也会很有用).经考核不符合要求,完全可以辞退并且不需要支付任凭补偿.