无偿加班可以拒绝吗 无偿加班怎么投诉
协商不成 到公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 6条 7条 主张双倍工资.
第一,什么情况下的加班是合法的. 什么情况下的加班是合法的?标准工时制的情况下,即每天可固定上下班时间,每天不超过八小时,每周不超过四十小时,可参考《中.
加班!!!我们可不可以拒绝加班?搜狗问问可以拒绝
如何拒绝领导要求无偿加班上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费.单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
单位要求加班,员工是否有权拒绝我是律师,就你所述,有权拒绝.
要求加班,可以拒绝吗可以的 不过既然是员工,那么还是要有些责任感的,不过若是自己真的有急事不加班,那么公司就不可以勉强的 加班补偿 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工.
无薪加班可以拒绝不加班吗?现在就业压力大还是将就先 吧无固定的合同法律没有规定一定要给加班费,除了节日以外
劳动者是否有权拒绝加班劳动者跟企业的选择是双向的,有权力拒绝加班. 企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商.协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间.对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝.
劳动者可以拒绝加班吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝.除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时.但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修.怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班.
工厂要求员工加班时,什么情况下可以拒绝加班?你可以拒绝,根据劳动法第四十一条的规定,每日延长工作时间不得超过三个小时,每月不得超过三十六个小时,如果单位要求加班的时间超过了法定的上限你就有权利拒绝,如果单位不同意,以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,根据劳动合同法第三十八条规定,你当即就可以解除劳动合同,并要求单位支付解除劳动合同经济补偿金.关于单位不支付加班费的问题,你可以通过申请仲裁要求单位支付加班工资,并且可以以单位拖欠工资为由提出解除劳动合同,并且要求单位支付解除劳动合同经济补偿金. 但特别提醒你注意的就是,所有的一切如果到了法律途径解决的时候,最重要的就是证据,所以要想让自己有理并且处于不败之地,你就要用你的智慧和现在的高科技手段收取证据.