财务算错工资正常吗 财务发错工资谁承担
不正常,搞错财务数据是会计的大忌,把她开了
工资算错了可以找公司的人事部领导解释清楚,将工资更正过来;一、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;二、工资的增长应当与经济的发展和人民生活水平相适应;
财务算错工资给我开多了,我告诉财务了,我这么做对不对?谢谢大家做得对,是自己的就是自己,不是自己的绝对不能要,几百块钱的事,又不是赚不来,为了几百块让人家看轻你人品,不值得,贪小便宜的人得到的远远比失去的多,做人诚实,信誉,感恩,你会得到的越来越多,这种情况我深有体会,以前自己年轻,不懂事,不明白做人诚实,信誉,感恩最重要,导致自己一直到处折腾,却一直都赚不到钱,后来经历过很多事,人也成熟了,也真正明白到做人的各方面道理以后,才开始慢慢的赚钱,生活也越来越好.
财务算错了工资,该如实相报吗? 但老板已提前签字,出纳也如期发了钱..如果这些账单全部是真实的,那么可以要求老板补签字.出纳的做法违反了公司的相关规定,可以要求其承担一定的责任.
请问你们财务部都是什么人会不会算工资,工资算错了有该找谁,有没有.工资计算不正确,如个税扣错了等,财务部门只负责按照人事部门提供的工资表发放,如果不是纯计算问题人力资源部门管工资标准和计算
财务算错工资我现己辞职怎么办1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为;2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常.
做财务的又把工资算错了,很自责,越来越没信心了,考虑是不是该换份工作.屡次出错.能反思自己,还能认识到自己粗心,这个也是进步.应该总结自己错误的关键,然后写到本子上,等下次核算工资时,先看一下哪里容易出错,要使劲记住,绝对不允许再犯.没有这个决心,即使再换工作,也是一样的,因为做什么都需要细心.细心自己,你就可以.毕竟找份工作不容易.
财务工资算错,几个月后要钱,怎么办建议先核对财务算错工资是否属实,如证据核对,事件属实理应补偿被发错工资的人员,如果不属实那就不用补发.
小企业公司内帐会计把工资算错了你说的外帐是给税务局的吧,一般情况下你可按销售收入(这销售收入是你公司开票的)的85%-90%转成本.有关的费用你只要收到正规的发票都可入帐.工资你要看你报统筹的是几人,也不能做多了,不然统筹年栓你会过不去的.折旧只有固定资产有发票都可提的. 外帐是对外的,也就是说给有关部门看的,内帐是一些不好做的(如收据,白条等)你做在内帐里的.二个帐本相加才是你公司的实际财务情况.
出纳算错工资,要赔偿吗?算错工资可以纠正,说明清楚下月扣回即可.如果不能扣回(比如该员工已经辞职,找不到人),应赔偿.