工资错了怎么委婉表达 工资算错了怎么委婉说
承认是自己的疏忽啊!要从心里就觉得是自己的错!态度诚恳点,语气放亲和点!毕竟是自己的错,工人别的都没什么,就是工资不能有半点差错!他们那么辛苦不就是为了那点工资吗!!但你也不用卑躬屈膝,放大方点!要诚恳的表示是自己的疏忽,但也要向他们表示自己以后会严格要求自己不会再出现这样的情况了!要对自己有信心,不用难为情什么的!你的态度好,别人不会笑话你的,只会觉得你这人还值得信任,能沟通!会对你的印象更好!我曾经也遇到过这样的情况,我就是这么来的!也祝你好运!
首先你要勇于承担自己的错误,诚实的告诉老板,并道歉,愿意接受责罚.
如何跟老板说工资算错了跟会计沟通一下,在下个月发工资时补发给他,在工资表里增加一栏“补发工资”再在工资表后附一个情况说明,就行了,这样的情况经常会出现的,很正常!
如果你工资错了,你会怎样婉转地跟老板讨要呢?直截了当
老板算错工资我怎么和他说呢??怎么说好听!不得罪老板?1、直接说呗.2、找一个单独的场合,不要在大家面前说这样就不会没面子了.X总,我上个月的工资好像算错了……(具体情况).3、这很正常的,没事不用想太多,是老板都爱面子,但是,不至于到你说的那个程度啦.
辞职后工资发错,怎样给单位领导声明来意先礼后兵吧,你不用写很多,老总也没时间看我觉得几行字,一开始客套一下,然后就列明一二三点自己觉得薪资结算中有问题的地方,最后说明一下希望能复核确认一下等等当然,我估计不太会有人搭理你,老总未必有时间看,所以你可以邮件抄送给人事而针对人事么,你就告诉他们希望按照劳动法处理沟通之前你可以就自己的情况拨打12333咨询清楚,然后有理有据沟通会比较有底气
假如工资奖金发错了,你会怎么和领导说假如工资奖金发错了,应该和领导实事求是的说清楚情况和原因;一、一般领导喜欢实事求是的员工;二、在工资发放方面,如果确实发错了,要诚实;
把工资发错了!我该怎么办,我能得到补偿金吗都已经到这种地步了,如果想要赔偿只能通过仲裁的途径了
给员工的工资发错了,怎么办!!!!你已经和当事人协调过了,接下可以向公司领导反映这个事情,请求领导帮助协调解决,而不是自己垫钱解决问题.必要时是可以由公司领导联系相关单位协同处理.
把同事的工资做错了,我该怎么给领导反应发现问题后第一时间实事求是的向领导报告,做多了下个月扣,做少了下个月补发,同时你也需要跟当事人解释清楚,以免造成不必要的麻烦.