计算工资多了该不该上报 财务发错工资谁承担

可以找公司的人事部门说清楚,退还给公司;一、多余多发的工资,应该主动的归还给公司,这样才算做一个诚实守信的人;二、不义之财不可取,其实公司还是喜欢那种诚实守信的员工;

如果税款没有上划,可以联系税务局,把申报表退回来,重新填写上报.如果税款已上划,需要找税务局领导签字退回,建议尽快联系税务局.你可以用上次多交的税金在下次要交个人所得税填表的时候进行抵免,你只需要记住多交税的税号写上多交了多少就可以了,直到抵免税完为止.请退税,审批程序太多,退款时间太长.可行不可取.本月申报时,冲减上月已申报额.办法,某个人的税额变小此数.即使税务查账,也可说清.一是要求退税,根据退税办法非常麻烦,手续很多,一般税务局不会给你办理;二是下次申报时少申报上次多交金额,在备注栏里说明.分录也可以在退税时直接用红字冲回,如果是下次少申报则无需再做分录,因为2次已经做平.

你好!向员工致歉,求得他们的谅解.然后在下一个月工资中扣除.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

工作做多了,个人所得多了,个人的个人所得税要多交;个人的工资多了,进入费用多了,公司的利润会减少了,那么,企业所得税会少交

对公司没有什么好处,个人所得税公司有代扣代缴义务,申报个税的工资都是比实发工资要高,计税工资包括员工的一些福利项目,比如公司过节发放的职工福利等.另外实发工资是扣除完员工自己缴纳的保险的.

复核的话,会查出来. 现在有两个选择:一是你主动退回,二是等他们来催你退款(当然也有可能他们没查出来).

一般是: 借:应付税费-应交所得税 (2000*税率) 贷:以前年度损益调整 (2000*税率) 借:以前年度损益调整 2000.00 贷:应收账款-某客户 2000.00 借:利润分配-未分配利润 (2000-以前年度损益调整) 贷:以前年度损益调整 (2000-以前年度损益调整) 请参考

劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者没有依法签订劳动合同,用人单位和劳动者解除劳动合同,向用人单位多支付了工资,用人单位向劳动者进行追讨,.

公司多发了工资怎么办 公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还.依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.

公司员工工资发多了,在下月发工资时扣除时需要告知员工.1. 当月工资发放后,发现发多了,应当及时告知员工,说明详细情况,并对此事的处理办法与员工进行沟通,达成初步的解决方案.2. 在次月发工资时再次向员工提醒,并告知多发的部分已从本月工资中扣除.3. 此类事情虽然不是什么大问题,但是一样要认真对待,在企业日常管理中,协商和沟通是非常重要的.