试岗七天是个坑 千万不要试岗

1、公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察.

36氪获悉,教育数据服务公司「七天网络」近日完成 B 轮系列融资,获得共计约 2 亿元,由万融资本、国际创投、创新工场、高思教育、智明星通等机构投资,财务顾问由本初资本.

饭前吃一物,七天排出体内多年湿气!健康又漂亮,神奇!. (小编悄悄告诉你,9月23日-26日中秋节期间,更是尊享全年底价,本年度仅此一次!) 除此之外商家还为前来购买的顾.

7天记忆3000单词,百万人通过英语考试:普通人也能学会!

大家好,今天我们继续分享7天训练计划,希望大家喜欢! 今天是七天训练计划的第六天,今天的训练强度会比较大,但是这对我们的比赛很有帮助,我们应该知道,要想我们的比赛.

黑法师一刀砍,7天冒出10个头 图片作者:平平 花友“平平”两年前买了一盆黑法师,养了一年多,结果还是个单头肉,羡慕别人家的多头法师,这不,一狠心就给砍了. 俗话说的.

这种都是违法,只要工作了就应该给你工资.法律上根本没有试岗这种规定.这种你去劳动仲裁或者劳动监察大队去告,一告一个准.

实是公司制度,七天无薪资试岗,首先公司这样的做法是违反劳动法的,连基本的生活保障都没有.每个人的时间都是宝贵的,公司也应该明白这个道理,劳动者通过上班.

试用期也有工资的,如果说你没有做什么事,那么责任在公司方,因为他们没有布置你工作,而不是你不愿意做他们给你的工作. 可以去劳动监察部门要回6天的工资.

试岗期并不是一个法律概念,如果它包含在试用期中,其实就是试用期的一部分,如果发现员工不合适,用人单位希望在“试岗期”内解除劳动关系,仍需证明不符合录用条件,而即使单位能通过证明不符合录用条件而辞退员工,同样须支付“试岗期”工资;若单位规定的“试岗期”独立于“试用期”,那试岗期无效,直接进入试用期.