请假两小时考勤 请假几小时怎么算考勤
更新时间：2022-01-03 16:28:23 • 作者： •阅读 6190
请假两个小时,如何计算考勤?
熙南一卡通 温馨提示你:这个很好计算啊,正常上班时间是8H.那么如果中途有人请假,比如说正班请了2.5个小时,实际出勤了6.5个小时(就拿一个月30天来算,不休息) 一个月出勤正班工时=30*8—请假2.5小时=240-2.5=237.5小时 一个月的出勤天数是:29+6.5/8=29+0.8天=29.8天
请假两个小时计算考勤方法如下:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定: 月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天 月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天. 日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数) 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75*8小时) 请假2个小时,只要是有特殊情况不是经常如此,一般不用扣工资,当然觉得非扣不可的话,可以算出日工资,按小时扣除.
请问考勤怎么算?我请假二个半小时,打考勤的话是0.25吗?按照工作时间每天8小时,请假两个半小时考勤是0.3125
请假两个小时,如何计算考勤?这个看公司规定啊!有的公司,2个小时,算半天.你也可以安装2小时/8小时=0.25天来算.
请假不足两小时皆按两小时计算 是否符合? 例如:请假1小时,算考勤的时候扣他2小时.应按实际计算的.
请假2小时,怎么算看公司怎么规定的呗,有的按半天算,有的就按两小时算
出勤26天,请假2小时,实际出勤是不是25.75啊按天算,就是你28天的底薪是多少,底薪除以28天,等于多少钱一天,然后26乘以一天的工资 ,就是你的实得工资
请假两小时按半天算,违反劳动法吗?劳动法没有对请假制度作出规定,因此,单位这种规定虽然不合理,但并不违法.
一般工作时间请两个小时假要扣满勤奖吗?你好!是的.只要是请事假,无论时间长短,都是要扣全勤奖的.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
公司员工的考勤!请假3小时,上班1小时,该怎么算劳动法规定每天8小时上班时间,按小时计算就是了.不过大多数公司都规定请假两小时以上按半天计算,超过半天按一天计算.具体看公司管理规定怎么规定了.