愿意指出你缺点的领导 愿意当面指出你缺点的人

领导能够指出你的缺点,说明他觉得你是一个可塑之才,希望你之后能够有所改变.所以,不要辜负他对你的期望,改正不足,让他看到你的潜力.

第一包容你.第二对你不报希望,第三碍于面子,怕伤和气.

肯定是你做的事有让他不满意的地方才批评你的,不是针对你个人,我们同事好几个都被老总直接骂哭嘞,这和老总的性格也有关系,事后在一起还不是嘻嘻哈哈的,老总不怕你做错,只怕你不改进.

领导说的都对,虚心接受领导说的话.领导您说的很对,我一定注意.千万别驳了领导的面子和权威.然后,有则改之无则加勉.再看看别人怎么说的.

领导能让你升职说明他是欣赏你的.但是每一个人包括优秀的人,他本身肯定也是存在优点的.你的领导一定是既看到了你的优点,也看到了你的缺点.他把你的缺点指出来,应该是希望你能够改正缺点,变得越来越优秀.

这要看上级领导是否大智若愚,或者不分是非,一般情况下会口头表扬你鼓励你一下.

要指出领导的缺点,最好说的惋转一点为好,不要说的太直,领导不易接受.如某领导思想不够开放,注重情重义,为人太和善,办事过于认真,工作狂,不注重劳逸结合等.

说明.领导比较看好你,你还有提升的空间,当然还是要看你自己是否能够做到.如果领导对你不闻不问,那么只能证明你可有可无.记住:一个领导想要一个员工走人,很简单.根本不用给你提什么意见,有很多办法让你自己走人的.

还是如实回答比较好,毕竟只有对自己进行了主观意识的认知之后,才会让别人更加的欣赏,不过也要看领导是个什么人,对于社会上的人既不能说真话,也不能説假话,大毛病还是要遮遮掩掩,小毛病告诉他没问题的.希望你谨慎选择~

面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试. 而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分. 回答这个.