领导当面说我的缺点 老板当面指出你的缺点

肯定是你做的事有让他不满意的地方才批评你的,不是针对你个人,我们同事好几个都被老总直接骂哭嘞,这和老总的性格也有关系,事后在一起还不是嘻嘻哈哈的,老总不怕你做错,只怕你不改进.

你可以想一想他说得对不对,如果这个人是很诚恳的和你说指出你的缺点,说明他是你值得交往的好朋友,你要好好反思自己的缺点.如果这个人说出来只是为了笑话你,那你以后就少和这种人来往了.谢谢..请采纳..

意味着:今天的你往往倾向于从别人处获得援助,就算是对手也有值得你学习的地方,投其所好,才能使紧张的关系得到缓解.

不轻易交朋友,我想大多次人都是这样的.谁会在一见面就是朋友了?真朋友关系的建立,就是在不断的交流、互助中互相体会而建立的.当然,你说“从来不相信任何人”这是把自己的心坎关闭了,没有互相的信任,又如何去交到真朋友?你说是不?

反思自己,他说出你的缺点,很可能是希望你改变.所以你静静的改变自己.(很多同学这样说你的话) 你如果想别人不说你,那就当着她的面说我会改掉我的缺点,请你监督.(这些话要有勇气和决心)

有时候适当地发一下脾气放松心情发泄一下,憋着不说反而很压抑 ,说出来就好了,你应该把工作做得更好,而不要越想越不开心,要开心要进步~!

一般人是不会说你的缺点的,除非你最好的朋友,或者你自己会自醒~~~

说明.领导比较看好你,你还有提升的空间,当然还是要看你自己是否能够做到.如果领导对你不闻不问,那么只能证明你可有可无.记住:一个领导想要一个员工走人,很简单.根本不用给你提什么意见,有很多办法让你自己走人的.

就是排挤你咯

可以说一些不伤大雅的小毛病,或者看起是缺点,听起是优点.比如:年轻人,就说工作经验还需要提高;抗压能力需要提高;学技术的,就说需要加强管理方面的知识;做事情很认真,追求完美等.