领导私下指出我的缺点 感谢别人指出缺点的话

领导能够指出你的缺点,说明他觉得你是一个可塑之才,希望你之后能够有所改变.所以,不要辜负他对你的期望,改正不足,让他看到你的潜力.

肯定是你做的事有让他不满意的地方才批评你的,不是针对你个人,我们同事好几个都被老总直接骂哭嘞,这和老总的性格也有关系,事后在一起还不是嘻嘻哈哈的,老总不怕你做错,只怕你不改进.

第一包容你.第二对你不报希望,第三碍于面子,怕伤和气.

领导能让你升职说明他是欣赏你的.但是每一个人包括优秀的人,他本身肯定也是存在优点的.你的领导一定是既看到了你的优点,也看到了你的缺点.他把你的缺点指出来,应该是希望你能够改正缺点,变得越来越优秀.

说明.领导比较看好你,你还有提升的空间,当然还是要看你自己是否能够做到.如果领导对你不闻不问,那么只能证明你可有可无.记住:一个领导想要一个员工走人,很简单.根本不用给你提什么意见,有很多办法让你自己走人的.

1、了解自己的工作中的优点,整理出来2、正视领导指出来的缺点,想想怎么改变这些3、约领导谈下,首先认可和感谢领导对你指出的问题,并真诚的表达自己愿意改变,以及打算改变的措施;提出自己的加薪想法,并阐述理由,坦然的展示自己工作中的优点,让领导信服.如果说你的优点、你的日常表现以及你的理由有说服力,且你的工作缺点不会掩盖掉这些问题,那么我想领导会酌情考虑的,不过你不能抱百分百的希望,所谓希望越大失望越大.

领导私下批评你意味着什么?我觉得领导私批评你们,首先是给你足够的面子.为了让你不在众人面前难堪.私下跟你指出你的缺点.你应该感谢领导,虚心接受领导的批评.改正错误.

先礼貌的谢谢给你意见的人,然后适当改正.

好事.让你好好干,及时调整后呈现出更热情饱满的工作状态

说明想让你改正缺点,有更大的进步.