如何解决员工经常迟到 防止迟到的20种方法

1、了解事实,是由于员工故意迟到还是由于商圈、顾客等众多的原因.2、如果的确是由于员工自身问题影响送餐时间,用事实与麦乐送员工的督导和营运经理联系解决,毕竟他们是外送公司的人员,而不直接是我们的员工.3、保证此情况得到解决并不会形成模式4、告知你的餐厅经理协同追踪

1.分析员工经常迟到的原因,找到合适的解决方法 一般而言,有的员工住的离公司越近越容易迟到,因为他们总觉得距离公司比较近,那么几步路,晚点出门也没关系;.

可以将上班时间进行调整 将早上上班时间推迟半小时 下午下班时间推迟半小时 而且应当建立相应的考勤制度 即使会有异议 也当坚决的执行下去 不然整个公司没有制度 会很懒散 制度靠大家执行 也靠大家不断去反应 从而完善 处理好员工与公司利益的关系 才能长久的发展. 希望能帮到您 望采纳 谢谢!

经常迟到的人会给人一种懒散,你守时的感觉!就觉得这人平时就这样子,做事情当然也好不到哪里去的了.建议你给自己制定一个计划表,严格要求自己,这样你的上升空间还是蛮大的!

要动员他们的容誉感,以奖为主,罚为次

一般有两种:第一是文的,主要以批评教育为主,.第二是武的,主要以经济处罚为主.主要看员工的迟到原因和次数做决定,尽量不要处罚经济,处罚是不得以的行为,毕竟目的是要员工不在迟到!

首先是要规范自己的作息规律,晚上合理饮食,适当放松,做好第二天早上的准备工作,如衣服什么的,然后早点睡觉,保证好的睡眠质量,第二天才会精力充沛.如果生物钟不是很规律,可以在枕边放个小闹钟,头天晚上定好时间,时间依据你在家洗漱穿着等准备工作和上班路上花费的时间而定,如果你是坐公交上班,还要多准备10分钟的样子以防路上堵车或车晚点之类的,如果是自驾车,那可以少准备几分钟,毕竟早到一点比迟到好嘛.只是建议,具体的生活习惯还是您自己知道,希望您尽快摆脱迟到的困扰哦!^_^

你可以把他手机上的时间 调快就可以啦 刚好跳快的时间和迟到的时间一样就可以啦 呵呵 像他这样的人也属于没有时间观念 最好就是让他从心底改过来 可以开一次班会 或者什么会议 让迟到的他向全体人员保证不迟到 再有就是他不来不上班 不工作 然他心里过不去 以上办法不行的话就开除吧 留也没有用

可以罚款,扣出勤分等.员工迟到是每一个企业或者单位都会出现的,所以在召开员工会议时候就应该把迟到的处理方式和方法都一一明确出来,并以书面形势告知每一个员工.以后出现迟到等情况就按企业规定处理,无论谁都没有意见.

可以规定一个月迟到两次可以不用扣钱,第三次扣多少,第四次加倍这样应该会好些.回答者:杭州时代光华