早退迟到的后果 迟到早退

1、行程匆匆,衣冠不整;2、行色匆匆,影响个人工作情绪;3、影响其他人的正常工作节奏;4、恰好你不在的时候有事情上门,耽误处理;5、不遵守制度,挑战公司处罚条款;6、扣工钱7、让领导产生不踏实的影响;8、影响别人对你的个人崇拜:正面的会认为你很拽,负面的会认为你不守时9、要是你负责开门关门,影响的人就更多了!10、要是你负责金融行业,受损失的就是一大批人了;11、要是你负责火箭发射,全世界人民都被你耽误了.

对个人的时间观念和遵守守则问题会有影响

按目前国家法律规定,员工上下班迟早早退,除非给用人单位造成了经济损失,否则用人单位不得进行罚款的,但可以给予警告之类的处罚.

迟到早退最大的坏处就是很有可能漏下了很重要的知识,而且,有一处不会的话,以后很可能连接不上了.好的习惯是从小养成的,长大了不好改.

一,没有时间观念,养成不良的行为习惯.二,不尊重老师,对学校纪律的无视.三,没有责任感,做事不可靠不能从一而终的体现.四,浪费了学习时间,错过了老师传授的精华知识,对成绩有很大影响,最后会导致在毕业求职时学术不专,最后影响到自己的前途.

没有具体的规定,这由规章制度来具体规定.

早退十五分钟一内不扣钱,主管不好的话,会给你一个警告

对于员工的迟到、早退、旷工的问题 ,还是应该和薪金挂钩,通过一段时间的制度实行,让员工有自觉遵守时间的意识.

不会有什么影响,第一次扣工资,第二次开除,再招个工人就是.

楼主,首先我要说的没有规矩就不成方圆,一个国家如果没有法纪法规哪能安定繁荣. 关于迟到早退的问题,我认为这个性质非常严重,可以当作擅离职守处理而且不处理.