外派岗位到底好不好 哪些人容易被公司外派
这个要看你所在公司的具体业务咯.比如你在总公司做人力资源,被外派到子公司做人事,那就是继续做人事工作咯.不过可以肯定的是外派时间一般不会少,基本都是要呆上一年以上的.还有就是一般外派补贴也不会低.不过这工作貌似一般都会优先考虑男性员工.
一入职场就外派,你要正确面对.如果从舒适稳定的角度来看,外派的确不令人满意.但从职业发展角度来看,多锻炼一下自己的职场应对复杂生存环境的能力,外派何尝不是一次大好机会,你要用积极心态面对.
外派有什么坏处和好处好处:一、公司在不景气的时候可以随意遣走,需要人手可以随意增加员工,因为劳务派遣工不是和本公司签合同的;二、因为社保等也属于劳务派遣公司来支付,所以如果发生工伤等,也由劳务派遣公司来承担;三、员工薪水可以支付更少,福利可以承担更少;坏处:一、派遣员工劳动积极性比较差,因为不同工同酬;二、有些责任比较难以界定,究竟属于本公司还是劳务派遣公司.
程序员去外派职位对未来的发展好吗?外派和外包队程序员来说有区别么?想把我外派到宝马行业外包现在已经形成一个趋势.作为程序员,不断接触新项目、新技术,对提高水平,积累经验非常有好处.好的外包公司可以帮你得到这些机会.|||yi|||很有前途经验积累是最重要的如果哪个公司看中你会挖你的
公司外派工作好吗去吧,把妻子也一起接过去,在那边蜜月两年也是个不错的选择,这样也没有什么损失,也不会担心些什么
在外企工作到底好不好和国企一样,有不同的行业、工种、职务、岗位.
在厂里上班当外派员工好不好呀?一般情况来说是好的,人人向往的.但事事没有绝对,比如劳务公司全是外派的呢?不一定会好的哟,我知道你说的不是这样的外派,只要你个人认为工作得开心就好,其它并不重要.祝你开心.
公司外派员工有什么好处从员工角度来讲,与派遣公司签约至少是2年合约,工资和四金都由派遣公司负责.再由派遣公司安排到用人单位工作,按照国家规定,一般是“临时性、辅助性”的工作.
在劳务派遣公司工作好不好?大部分企业都走劳务派遣趋势!这样可以直接转移企业用工的风险,即使企业不成了,派遣的员工还是可以去其他企业工作,派遣公司的HR要比正规公司的HR懂许多知识!如果你真的想在HR这行发展我个人认为还是在派遣公司学的东西比较多
想知道外派会计好吗?会不会很辛苦就是离家远,一般不能常回家.其他方面比在家工作要好.1、外派的会计,一般不是普通会计,一般有点职权.2、会计属于管理岗位,一般在衣食住行方面比一般的员工待遇要高3、外派会计一般行使监督职能,别人会高看一眼