申请工伤后有哪些赔偿 普通工伤赔偿标准
工伤后可以申请伤残补助金和伤残津贴.按照《工伤保险条例》规定:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇.
简单说,工伤有如下待遇: 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金.如与单位解除劳动关系的,还需按照当地规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,各省规定的标准不一样.
工伤应该得到什么赔偿?1、是否有工伤保险?如果有,将按照工伤保险条例的规定来进行处理.如果没有,可以要求老板承担住院费、医药费、误工费、护理费等所有损失.2、需及时做工伤鉴定.
工伤应该得到哪些赔偿具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准. 2、法律依据:《工伤保险条例.
工伤赔偿有几方面工伤职工享受哪些待遇? (1)在医疗期间享受如下待遇: ① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销. ② 工伤职工需要.
工伤该得到哪些补偿?您好,我是在校学习法律的大学生,希望我的回答能帮助到您 您可以享受(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工.
工伤具体赔付哪些如果是这个不涉及残疾赔偿金的话,基本上也就是个误工费了,如果你还想去上班的话
工伤赔偿包括哪几个项目法律依据:《中国人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及各省级劳动保障部门发的文件赔偿关键步骤:一、工伤认定.由所在单位在事发30日内申请认定,单位未.
工伤一般赔偿什么呢,急!工伤待遇:第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.
工伤赔偿都包括什么?住院期间伙食补助费,交通费等.如果你的工伤评定了伤残等级这些工伤待遇你就能得到、住院期间护理费一次性伤残补助金,停工留薪期工资,一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金