工伤认定及赔偿程序 工伤的认定及赔偿

1、发生工伤事故后,如果公司按照国家标准为你支付医疗费,住院期间的停工留薪,在你出院后支付伤残补助金,并适当安排工作的,如果你也同意,问题解决.当你日.

1. 工伤鉴定流程有三个步骤,分别是(1)工伤认定,工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出.申请人不同,申请的先后顺序.

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请. 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定.提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书. 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位. 5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费.

第一、确认劳动关系的程序.大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其.

1、从受伤之日起一月内,受伤员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,受伤员工本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级.之后,享受工伤医疗待遇. 2、提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

你好:1如果你的公司有给你买社保,那么先请公司给你申请工伤认定.公司一个月有效期,个人一年有效期,公司不给你申请,你就自己申请.当然,到劳动局去领取申.

劳动局——劳动仲裁委员会——法院 工伤维权程序的程序一般为: 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序. 单位应当自工伤事.

工伤赔偿程序:一,工伤认定申请:1.(照片3张 身份证复印件2张 出院证原件 住院病历复印件1份)2.填写《工伤认定申请表》,劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作.

程序较多,先说眼前的.发生工伤,单位应在发生之日起30天内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位不提,劳动者或家属可在一年内提出认定申请.等治疗结.

1:督促单位申请工伤认定,不管人为或何机器失误都是工伤.在一个月内报送社保局, 2:有影响到功能性或骨折的申请鉴定按等级赔偿