工伤赔偿的程序是怎么样的 怎样申请工伤赔偿程序

1、发生事故后,单位必须在30天内向社保申请工伤认定,单位不申请的,个人在1年内申请,社保受理后60天内作出工伤认定结论. 2、得到工伤认定结论书后,待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定,劳动能力鉴定委员会受理后,60天内作出伤残鉴定结论,特殊情况延长30天. 3、鉴定为伤残十级的,一次性伤残补助金为6个月的本人工资,九级为8个月.多一级就多2个月的本人工资,一级为24个月的本人工资. 4、如果与单位解除劳动关系时,单位还需根据当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残再就业补助金,各省的规定不一样.

你好:1如果你的公司有给你买社保,那么先请公司给你申请工伤认定.公司一个月有效期,个人一年有效期,公司不给你申请,你就自己申请.当然,到劳动局去领取申.

按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定. 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.

1、从受伤之日起一月内,受伤员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,受伤员工本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级.之后,享受工伤医疗待遇. 2、提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

程序较多,先说眼前的.发生工伤,单位应在发生之日起30天内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位不提,劳动者或家属可在一年内提出认定申请.等治疗结.

1:督促单位申请工伤认定,不管人为或何机器失误都是工伤.在一个月内报送社保局, 2:有影响到功能性或骨折的申请鉴定按等级赔偿

劳动局——劳动仲裁委员会——法院 工伤维权程序的程序一般为: 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序. 单位应当自工伤事.

流程是先到劳动局申报,认定工伤,等认定书下来才可以报鉴定部门鉴定几级伤残.根据工人的年龄薪资和伤残等级确定赔偿金额.

工伤赔偿程序:一,工伤认定申请:1.(照片3张 身份证复印件2张 出院证原件 住院病历复印件1份)2.填写《工伤认定申请表》,劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作.

1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明.社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定.2. .