企业强制员工完成宣传任务 企业强制员工加班
你们的宣传促销短信是通过员工手机群发出去的?关于企业强制员工群发短信宣传,现在好象还没有相关法律明确规定,各个公司规定也不一样.不过,这种事一般都是公司通过企业短信平台由员工去给客户发一些促销宣传短信.一般的企业都不会要求自己的员工用自己的手机发促销短信的.可以建议公司领导可以使用一下市场上正规公司的企业短信平台发送这些短信.
您好,不算
劳动法,公司强迫员工替其做广告属于违法吗《劳动合同法》 第二十九条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.”“ 外调”行为是否构成强迫,关键还要看劳动和的约定内容.如果约定的履行劳动合同地点在甲地,公司强行要求劳动者到乙地工作,应当视为违约.更多精彩内容请关注:china.findlaw/
企业给员工强行下任务违反劳动法吗只要不是违章作业,下达的计划具有合理性,符合法律规定.《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.
怎样强制员工完成某一项职责范围内的工作现金出纳岗位责任制 在财务审计处长和副处长的领导下,认真执行《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》,遵守国家法律、法则和公司各项规章制度,负责现.
公司强制员工自掏腰包帮助公司完成每月业绩任务是否合法什么公司这么霸道啊,如果是这样的话,换个工作吧,他们这样做肯定是不合理的,但是否合法,就不知道了.
公司强制员工连续一个星期刷屏朋友圈促销活动广告,要是不达标就要处罚,这样合.不合法,不过人在屋檐下..
公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是否违法违法不违法,主要完不成任务会扣工资.我现在也是这个问题.
你好,请问公司强行给员工下发任务,让员工,必须完成,否则就自己买或.违法,可以申请劳动仲裁处理解决.
民营企业强制性地推销自己的商品给职工或者说要求职工完成销售任务,没有完成.民营企业强制性地推销自己的商品给职工或者要求职工完成销售任务,没有完成按比例扣工资的做法是违法的.企业强制性推销自己的商品给职工就已经属于错误,后面出现没完成按比例扣工资是错上加错了,严重违反了《劳动法》.