签了合同第二天不干了 辞职违约金一般是多少

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人.如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作.按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.

依据我国《劳动合同法》的规定,解除劳动合同是劳动者的一项权利,一般情况下公司是无权告劳动者的,但双方约定服务期限的除外. 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用. 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬.

您好,很高兴为您解答:这个一般情况都会算自离,没有工资,一般美誉哦什么问题的,企业不会因为这个要求你什么赔偿的,放心吧!

你这种情况,要提前2天申请辞职,没有终止劳动合同,那么无法与新单位签订劳动合同的.

试用期内不承担违约金的不用担心.至于个人信息尽量要,防止被利用,工作现在是可以随便找的你的不涉及竞争条款,建议找人事部门递交辞职信,其实你只要说一声不用管都没事~!

你好!正常辞职吧