拿到调令调动算成功了吗 商调函与正式调令
不明白啊 = =!
不算,是双方的,一方是接受方,一方是你原单位,一边要肯放一边要肯收,你还要把你的档案,组织关系,等等全部都转过去很麻烦的,有的地方不能带走编制,所以还是问清楚的好 我也是老师,但是我们假如需要调动的话,本市就会好办一点,假如跨地区的话还要经过2边人事部门和教育部门,原则上调动是不能带走编制的,但是事在人为,很灵活的有些东西.毕竟教师是事业全额拨款,假如你的档案是调动到另一地区的人事局,他们就要考虑你的财政拨款,所以不是那么轻松的,你的档案是学校接受,但是学校没有资格保管档案,是人事局来为你保存档案的
拿到干部调动通知书是不是就可以去办调动手续了?干部调出单位接到调动通知后,应在规定的期限内办理调动手续.各级干部应自觉服从组织的调动和安排,凡接到调令的干部,须按规定的时间办理调动手续;无正当理由.
我是公务员,当初自愿申请调动,现在调令下来了,但由于发生很多事,我.你的调令是哪一种呢 借调还是正式的调令?前者的话领导不同意就可以不去呗 后者你只有去组织部或者人事局(看你的档案在哪里了)活动了
人事调令这种情况算无效吗???不存在无效一说,如果你的上级也是你单位领导的上级,他们就只有服从,但从你的. 本单位当然有理由卡壳你,去找领导吧,调令这些纸张东西别看得太重,又不是上下.
调令是不是意味着人事关系也转到调入的单位?原单位既然已经开出了调令,你们就应该前往调入单位办理调转及编制手续.这个原单位和现在的单位都有责任,属于手续不齐全.但是两个单位归一个主管单位管理,是不是编制可以内部调转,这样就不会影响你分房了.
教师跨县调动,已经开学了,还有可能调动成功吗?只要实力够硬,肯定能成功.不过,暑假两个月的时间,怎么没有把这件事情办好呢?在我们这个地方,只要是跨县的,就不叫调动了.有的就是先跟当地教育局辞职,再到新学校去.当然前提是新的教育局和新学校要同意接受才行.
收到调令之后就可以不在原单位上班了吗?其实这种情况弹性很大 你应该更清楚 在机关事业单位工作 很多时候就看你和领导还有直接做人事调动的人关系好不好 如果和原单位的领导关系不错 你也愿意以后都呆在这工作 不如去求他帮你说一下 有时候一个电话就解决,上层用的理由无非就是“目前没有合适人员接替你手上工作,暂时不同意你工作的调动” 如果想走这一步,你也得想清楚,至少近期不要再想跳槽的事,毕竟“和事老”样的领导很少碰到,不管你出于什么原因又不想去新单位,给人的感觉总是不好的,这不是把人家当备胎嘛.好容易卖你个面子还摆一道,弄不好最后还是自己吃亏 要是这条路走不通或不愿走,那最好还是顺其自然吧,衙门与衙门之间那点事,别去瞎折腾.很容易两边都没好脸子瞧那可就摊上大事了!!
人事调令开出后多久报道你好;人事调令开出后多久报道,那来要看具体情况,是一个部门是一个地方,还是两个单位不在一起相距很远,要在路程上就要花费较长时间.一般的开调令时人事部门办事人员会考虑的,必自要时会同被调动人员沟通.要是一zd个单位只是岗位更换那上午开调令下午就能报到.总之一般的调令上面有时间期限.好吧.
单位同事都知道要调动,但没有成功单位同事都知道调动,不等于真的调动.因为有的人口无遮拦,顺便说一下有可能就有人信以为真,传着传着就可能传遍了单位.也可能单位真的有调动的计划,然而计划赶不上变化,最后没有成功也是情理之中的事情.如果自己想调动,可以创造条件争取下一次一蹴而就..