调令下来了不去后果 调令下来就必须走吗

事业单位调动工作是由人社局发调令的,调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续.

现在哪还有什么调令,就是辞职、聘用.就看原单位打算要你不,要不想要你了,就走呗,要觉得原单位好,人家又愿意;留你,就不走呗.

你的调令是哪一种呢 借调还是正式的调令?前者的话领导不同意就可以不去呗 后者你只有去组织部或者人事局(看你的档案在哪里了)活动了

分公司的抽调令没有强制性的权力,是可以拒绝的,你可以写一份拒绝抽调的报告给你们老总,理由一定要充分,然后联系对你抽调的分公司进行询问和交涉,分公司要是.

单位对职员工作的下文调动是正常的人事安排,如果你无正当理由服从调动会按单位处罚规定处罚的,如在处罚后你还拒不服从调动,辞退是必然的.所以你应如实反映你不去的原因,如身体确实不适应新岗位,单位会重新安排.

第一,向要调入的单位写出书面申请,如果个人所调入的单位同意接收,会向调离者所在单位发出调档函.第二,审档过关后,会发出商调函和一式三份或者一式四份的拟调表.

首先,和领导沟通,查看问题所在,如果领导不吭声,就给钱,给卡.这些你都做了还不行.其次,你就得找给你调令的部门打电话,让上面往下施加压力,尽快签字了.最后说话要有艺术,关键的人物是不放你走的领导.你一定得罪了他,或者他和给你调令的人有矛盾,你要给他摆清楚事实,最后你还是会走,事情不能办绝了,将来怎样谁也说不定.

本来要调九条岭都下了领导唔复联不怂弄走同事关系比较好也不让.走怎么办,所以你要调酒,调零都下了,领导夫人不送弄走城市关系比较好,也不让走怎么办,所以说你出去上班了.来解决这个问题.

不明白啊 = =!

可能被革职,可能被被处分,如果实在不想去,还是提前辞职找其他工作吧