劳动法值班电工 劳动法值班和加班的区别
好像没有吧,这是个特种作业,劳动法好像没有规定工资补助这块的
劳动法中是没有说员工可以在上班时间睡觉的,你这个明显是属于违反公司相关规定,但是未造成公司重大损失的只警告就可以了.
劳动法中电工值班上24修24这违反规定吗?时间上来说超过了国家的工作时间,如果实行的是综合计算工时制,某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时,但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,总法定标准工作时间应按以月、季、年等不同周期的计算工时制度分别折算为166.64小时/月、500小时/季、2000小时/年.超过的时间应支付加班工资.上24小时,休息24小时,一个月的工作时间就是360个小时,大大超出国家规定,一般都是上24小时休息三天.
劳动法有无规定电工当班需几人明确值班电工必须二人以上,维修电工没有明确规定一定要二人,但是多数企业工厂都是配两人以上的!
劳动法规定变电房值班电工可以上14个小时不?展开全部没有,可以主张加班工资.
电工夜晚值班工资怎么算劳动法规定实行八小时工作制,且每周工作时间不超44小时,所以超出的部分都算加班,可要求公司支付加班费用,加班费用的计算方式为:你的工资乘以150%,虽然电工涉及公共利益,但并不属于必须抢修的情况,所以仍应支付加班费用
我是一名单位值班电工和维修电工,请问有什么补助吗电工只是一个技术工人而已,待遇由单位负责人说了算,这方面政府不可能有什么规定的,政府关心的是公物猿的待遇因为这个和制定规则的人自己的利益有关,你如果要补助可以有的话就是中国最不被认真执行的所谓劳动法了,如果你想卷铺盖滚蛋还是可以依靠的.
劳动法关于值班怎么规定的?对于您的问题,律师提供一下咨询意见,希望对您有所帮助: 按照我国《劳动法合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.同时还规定了如果加班的话需要支付加班费, 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
值班电工违规处法条例脱岗脱岗处罚各个单位不一样. 电工值班管理制度 一、值班电工必须持证上岗. 二、值班电工在值班期间负责施工现场范围内的所有生产用电接拆电源线路、临时电器安装的.
电工通宵值班该怎么算加班劳动法对加班工资的规定如下:《劳动法》规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.