核定工资是到手工资吗 核定薪资是什么意思
更新时间：2021-11-26 08:12:05 • 作者： •阅读 9045
工资核定是什么意思
就是带考核的那部分工资.属于变动的.
核过工资会下个文件的,你们会计拿到文件当月做工资就可以给你发了,工资从开始上班起算,你已经上了5个月,这5个月都有工资,我曾经上了4个月才拿到.不过保险各方面就不知道可给补了.
公积金核定的月工资额是不是就是税后工资?您好!公积金缴存基数是以职工本人上一年度月平均工资作为月收入标准,这个平均工资指的是工资总额,而不是税后工资.谢谢阅读!
核定基数时月平均工资到底是应发还是实发工资?应该是肯定的.同时要扣除掉不包括工资总额里的,交通补贴,洗理费,独子费,托补,儿童节补助,稿酬等项目.然后再平均,得到的是基数.
工资核定是什么意思根据你的岗位和你的工龄及能力核定一定级别的工资,一般正规的公司都会做定编 定岗 定薪
合同上的核定工资与工资单上的基本工资、考核工资的关系是什么?一般来讲,劳动合同上的工资是一个最低数额,在实际工作中可能因为奖金、补贴什么的,会超过合同工资.如果实际工资低于合同工资,你就需要和公司谈谈了.
工资手册上核定的工资是按每月2900元核定的(也是合同上签的工资金.取工资时工作手册应该写2500元 工资表上应添工资总额2900元 扣除保险400元 实发工资2400元
基数核定?过节费和年终奖金应该算到月均工资里吗?月平均工资,人家没说你的月工资,所以要算在里面的
什么是核定的企业工资总额?什么是核定的缴费基数?经过社会保险部门认可的工资总额和缴费基数就是核定的工资总额和缴费基数.
社保基数核定计算月平均工资是根据应发工资计算还是根据实发工资计.社保基数的核定是根据工资总额来计算的,不是根据实发工资核定的.