月薪4000，兼任三个岗位的事，老板偏心，背后吐槽我。公司没啥发展前景，要不要辞职？
老板发现员工背后吐槽自己怎么办
做老板要有做老板的样子，不能跟员工一般计较哦，可以沟通互相了解
在背后说老板坏话的员工要不要辞退
最好就是保持沉默。 如果你和老板关系好，那也不要说，只是提醒老板要注意员工的情绪，这样对公司发展也有利。很有可能是这位员工对老板有某方面的不满才会说坏话的。 如果和员工比较好，那也不要说，要给员工建议，让这个人多看看公司和工作环境，喜欢这份工作要怀着好心情做下去。不喜欢就趁早换啊。 总而言之，不论是老板还是朋友，或者是同事，我相信即使是你本人应该也是不喜欢传小话的那种小人吧，善意的提醒很好，但要拿捏“度”。
工作三个月，老板说我不适合做这份工作怎么办？
“不喜欢这份工作就别做了！”忽然遭到来自leader的当头棒喝，你的反应是什么？惊慌失措？无奈大哭？淡定，也许事情没那么严重！首先镇定下来，接着听听实习僧今天给你的几条小建议吧~
一、分析语境
分析语境是首要，要知道leader不会无缘无故说出这句话，找出背后的原因很关键。是因为你的工作总是没有结果产出？还是因为你的态度有不端正？又或62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333365666138者因为你在当下某件事上表达出来的情绪不对？还是说leader其实是在尝试和你进行沟通？
每一种不同的语境，都对应着不同的解决方案，所以此时，找出原因才能做出下一步的正确反应。
二、根据语境找对策
在给出对策以前，你自己也需要真的想想是否真的喜欢这份工作，如果确实不喜欢，leader的这句话或许是个台阶；而如果只是一场误会，其实你可以从以下几点尝试对leader的提问做出反应：
①主动分析自身原因：看到底是哪里没有做好，或者是什么原因造成情绪不好的外漏；
②积极询问leader：如果是因为事情没有做好，那么可以私下委婉询问leader并表达自己并不是不喜欢这份工作，请求leader指出自己的问题；如果是因为不喜欢这份工作，那么可以向leader表达，寻求转岗或者其他解决方案；
③及时调整策略：针对不好的地方或者是自己的情绪表达要及时调整，并且让leader看到你在改变。
三、问题解决后，你还得注意和leader合理的相处
其实在刚讲的以上两点已经能解决上面的问题，但是为了你更顺更长远的职场路，实习僧还想给你几个tips：
①以结果为导向：明确自己实习的目标和阶段性结果，努力完成结果；
②阶段性汇报与寻求帮助：在自己实习过程中，阶段性向leader汇报，并且遇到业务上的问题，要及时寻求帮助；
③与leader表达自己的想法：时不时找个时间，可以和leader沟通自己实习的感受，遇到的问题。leader毕竟是过来人，可以给到你很多职场经验；
④管理自己的情绪：职场是一个很特殊的环境，我们要求每个人都要所谓的职场素养，因此大家要有意识培养自己的职场素养很重要。
希望各位小伙伴珍惜并认真对待每一份工作，遇到困难不要害怕，实习僧祝你早日实现自己的职业目标！
你如何看待在背后说老板坏话的员工？
每当我碰见那些在背后议论老板坏话的人，我对他们都很反感。因为我觉得他们在背后也一样会议论我。闲时静思己过，莫论他人是非。这也是我的座右铭。对于我身边那些在背后爱说人坏话的人，我不会把他们当做我的朋友，因为他们会影响我的气场，影响我自身的格局。