员工不愿意加班，老板该怎么办？ 一直让员工加班的老板
员工不愿意加班,老板该怎么办
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员工不愿加班是正常的，而且按照法律规定除特殊情形外，用人单位安排加班的，应当与劳动者协商一致，不能强迫或者变相强迫劳动者加班。
员工不愿加班的，可以考虑通过多招聘人员或者提高加班待遇来解决。
法律依据：《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
员工不愿意加班怎么办
除了加工资，别无他法，打工的一般都是为了钱的！有钱就有积极性，当然也要有适当的给与员工工作上的认同以及表扬。还有可以教教员工技术方面的东西，这样也可以带动员工的积极性，赚不到钱，技术得到了，他们也会很乐意的，多多接近员工，关心员工的生活，那么员工的积极性也会有所提高，适当的时候，请员工吃饭，那么也会提高员工的积极性的。等等！方法很多的，但主要还是要去了解员工是怎么样的心态。这是最关键的，然后对症下药，效果会更好的！
工人不愿加班怎么办？
只要你们正常支付加班工资，且加班时间没有超过国家限制，就不要怕
对这样的员工，算他旷工，发警告信，扣绩效奖金，并限期改正
如果再犯，就开除
劳动合同也不是他们胡来的保护伞，到哪里说，理都在你这里
员工拒绝加班，如何解决？
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正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。