合同到期了公司没通知 合同到期不续签补偿2n
1、正常情况下,公司如果想和你续签劳动合同,应当提前一个月通知你续签劳动合同.2、如果公司没有提前一个月通知你,你做好两手准备,一是准备继续在公司干,二是自己再找工作.3、如果合同到期后,公司不通知你是否续签,就是按兵不动,不做声.合同到期,你就找公司,问情况,如果续签劳动合同,就什么事都没有,如果不续签,你就可以要求按照工作年限给予赔偿,每工作一年补偿一个月的工资.
如果劳动合同对于续约无约定,不视为自动续签.劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同..
合同到期公司不通知,我该怎么办?我还在继续工作呢!公司是否有违法.合同到期已经一个月了,你还在继续工作,公司有义务和你签订劳动合同,公司没有签订合同属于违法行为,应该支付这一个月的双倍工资补偿金.
劳动合同到期,公司没有书面通知劳动合同期满后,劳动者和用人单位可以就是否续签合同而协商,协商内容主要是重新拟定符合双方要求的劳动合同条款,如果协商不成功无法达成一致的,双方解除劳动关系. 这个不需要用人单位通知,劳动者可以主动向用人单位提出劳动合同到期.
合同到期公司没通知续签合同继续工作超过多少天可以要求赔偿可以要求工龄补偿的,一年补偿一个月的标准.
合同到期,公司没有通知是否续签,应该如何维权?劳动合同到期没有续签,你与公司的劳动关系应当延续,公司应当立即与你补签劳动合同,并应当向你支付未签劳动合同期间的双倍工资.虽然没有续签劳动合同,但是你仍然应当照常上班,五险一金也应当正常缴纳.
合同快到期,公司未通知我续签还是不续签,我该怎么办?1.公司不续签合同完全合法,这是公司的合法权力和自由.只有在公司愿意续签的前提下,你才可以依法要求签订无固定期限合同,而公司现在不愿续签,那么也就不存在.
劳动合同到期不续签也不通知离职,我要怎么办?劳动合同到期后,员工不续签,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条.
合同到期,公司一直没有续签也没有通知我离职从法律上界定我还算企.情况符合无定期合同. 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形:(1)双方协商一致同意签订;(2)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(3)用人单.
合同到期公司没通知续签视为续签,你可以提醒人事要求签劳动合同