公司要求员工周六加班 公司要求员工自愿加班
更新时间：2021-11-13 08:53:42 • 作者： •阅读 1197
公司经常让员工在周六日加班,员工该怎么办?
要求涨工资.因为周末是法定节假日,这个时候加班就是在压榨劳动力,利用员工的空闲时间在工作,就应该要求涨工资的.
肯定违法.可以向劳动部门举报或投诉. 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和.
中国目前的法律到底有没有硬性规定企业单位可以要求员工周六周日加.双休日是可以调休的,不再发加班费工资,但法定节假日不能调休,那天上班即使随后有调休也是要三倍工资的加班费
工厂星期六强制加班违法吗?工厂强制性加班是不合法的.根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制.
公司要求周六上班,我该怎么办?看什么公司了,如果以前有规定就算了,如果临时规定,可以考虑付诸法律手段!祝你好运!!
单位强制要求周六上班怎么办有加班费拿就好!如果没有就告他!这么欺压员工的行为已经违反了劳动法!
领导要求周六加班合法吗我觉得领导要求周六加班是合法得,只要给加班费并还是加辈这是很好的.
法律有规定单位让员工周六周日加班不算加班费吗劳动法规定,周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,如果没有安排调休则需要支付双倍工资.
公司可以强制让员工周六日加班吗根据劳动法,加班是需要双方自愿的.所以公司的做法不合理.可以去劳动部门投诉
按劳动法,如果星期六日公司要求加班不去算不算旷工?你星期四和星期五旷工了,应该扣除当日工资,星期六不去要看是什么情况,如果早就安排好的班次,你应该去,如果是让你加班,你有权拒绝.当然不能算自离,法律上.