证书兼职什么时候价格会涨上去？兼职和挂靠一样吗

什么证书兼职(挂靠)最值钱？不一定是工程类

勘察设计类的~一级建筑、一级结构、土木工程师（岩土）~很难考~所以挂起来比较值钱。

但是想要钱多的话~主要你要能找到那种急于需要工程师升级资质的单位，如果不着急的话~也不会出多高的，很多在持有上面我说证件的工程师，在设计院每个月可能就多拿个1000的证件费。都是靠画图赚钱的。如果你能找到急于办理资质的单位，可能上述的证可以挂到8-10W。

转社保价格：

一级（我）注册建筑师 (33万)/两年

一级（电）注册结构工程师 (42万)/三年

二级（话）注册建筑师 10万/二年

二级（1）注册结构工程师 21万/三年

职称（9）证书

中级（）职称： 5千-7千/年

高级职称： 1.2-1.8万/专业专心专注

不转社保工程师少一半的费用

每月行情不同，具体电聊深圳挚源陈娜

教育培训机构的涨价策略，可以考虑这三个：以旧换新，升级课程；价格分割法；表面降价法。

补充：关于这三个涨价策略，提供以下具体分析和运用实例

一、以旧换新，升级课程

将旧课程升级，并在新课程费用的基础上，给予老学员优惠。

举个例子：如果课程原价是2000元，通过包装升级后，现涨价到3000元。但是，可告诉老学员，他能用上学期原价2000课程折价500元，升级为新的课程。也就是相比新学员，他得到了500元的优惠。

二、价格分割法

价格分割法，就是让家长在心理上产生价格便宜的错觉，进而调动家长的报班积极性。

举个例子：一学期20课时的课程，从2000涨到2500，远没有一课时涨价25元听上去更容易接受。25元，不过是孩子他爸一包烟或者一顿简餐的价格。

三、表面降价法

这个有点类似于障眼法，把家长的注意力吸引到总费用上，而对于课程单价即具体课时费不太留意，给人一种不升反降的错觉。

例举个例子：一门文化课，一学期是2000元20个课时，平均100元每课时，现在调整为15个课时，同时价格也下调到1800元。不注意看的家长还以为学费便宜了，实际上调整后平均每课时的费用已经上涨到了120元。

注册监理工程师8万三年，注册造价9万三年

证书挂靠要注意的：

1，挂证不挂章。（挂章有风险）

2，验证付款。（不验证付款的话单位会拖很久才付款的）

3，聘用协议算起时间是签订合同算起。（有些单位拿了证书很久才去注册）

4，如果你能转社保到挂靠单位最好.(现在社保查的严格)

挂靠要注意的就这些了