出车祸后公司把我开除了 车祸骨折一般赔多少

在同一用人单位工作满十年以上,应该是签订的无固定期限劳动合同.交通事故属于过失违法行为,用人单位因此开除你没有劳动法上的依据,你可以申请劳动仲裁保护合法劳动权.

法律上不允许直接开除. 先给你换工种,不适应再开除

你与单位是事实劳动合同关系,如果单位要解聘你,按照劳动合同法的规定,应当向你支付赔偿金.

你的情况不是因为发生交通事故受到伤害,是不会认定工伤的,如果单位给你参加了意外险,或者你自己参加了意外险,可以意外险报销,你休息期间的工资,如果认定工伤,是工资照发,如果没有认定工伤,只能按照病假办法发给病假工资

交通事故,走保险,公司也不会损失多少.你和公司有劳动合同吗?有的话,看看有什么约定.如果公司单方面解除劳动合同需要给你一定的补偿的.

估计是他当时太急了说的这话,如果要开除你的话,一定要按《劳动合同法》和当时签的合同办理,而且要结清除去修车外的一切费用和保障,宁肯得罪他也要保障自己的合法权益不受侵犯.先看看《劳动合同法》怎么说的,或是打当地法律服务热线,有专家给你支招.祝好运!

你不是违反公司守则被辞退,公司辞退理由不正当,得赔偿你失业金

法院不会主张你的请求.

如果员工是办理公司的事情,属于履行职务行为,所造成的损失由公司承担.如果是借公司的车辆办理私人事情,与公司无关,公司没有过错,不用承担责任,由驾驶员承担全部责任.

没有 他不能无故炒你