辞职工资是立马结算吗 辞职后工资是当天结算

辞职的当日就要拿到工资,要我国还没有哪条法律直接支持. 但老板如果在一个月内不给你结算工资并发给你,那是老板犯法.不过我不知道你的工资的计算标准是以件还是以日还是其他,但通常情况下,都需要给老板一个结算周期,大体上是一个月左右.如果时间到了老板不给你工资,那是老板的错,如果时间不到你找老板去要工资,那是你不通情理.因为辞职也是需要提前向老板告知的,时间通常为一个月.

是.《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周.

劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投.

就你叙述内容,回答如下: 1、如果你与公司已经形成了事实上的合同关系,即使没. 应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与.

可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳.

只有开除才会立即结算给你.

1、员工可以要求单位在员工和单位解除劳动关系是一次性结清工资.否则可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁. 2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

根据新的劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通.

看公司什么体制

用人单位应当在辞职生效劳动关系解除之时一次性结清工资. 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.