老板被小人利用迷惑了，而这个小人是针对你的，这样老板就把你说的话全部都告诉那个小人了怎么办？
在工作中被小人处处针对怎么办？
小人难防
职场如战场
明着树敌弊大于利
注意自己的一言一行即可
让小人抓不到辫子
碰见小人领导怎么办？处处针对排挤你，为的是让自己人上位
隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大，把自己的工作做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。
1、隐藏情绪等待机会
遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的品格。
那么你应该做些什么呢？很简单，装作不知情况，降低对方的防备心理，等待机会，抓到证据，报告上级领导，一这样，才能让他无所狡辩，不给留任何余地。
2、不要把事情闹大，把自己的工作做好
在职场，很现实的问题就是，如果你不准备离职，或者眼下的工作对你还有吸引力，那么一个首要的原则，就是不要把事情闹大，闹到不可收拾。当你能为他创造价值，让他好过的时候，你在他心里的地位也会相应提升。这样他再想对你动手的时候，也会更加谨慎。
3、主动沟通化解并学会撂挑子
一般领导对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候，主动去沟通是第一个方法，毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了，就故意请假。
比方说你们工作比较繁忙，你的领导也是忙得一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手，但是你就是明示暗示地表达出自己的不满来，你只需要把你的底线带到，他不能拿你怎样。
4、学会收集和保留证据
面对着领导可能的责难，一定要在平时多留点心眼，把一些关键的证据收集保留好，一旦领导或者同事想在关键的时候甩锅，这个时候就可以适时出击，确保自己的安全。
在职场上，这一条其实是通用的，不管是在国企还是私企，即使你和同事，和领导关系再好，一旦出了事情，大家想的还会是怎么把锅甩出去。这个时候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃亏了。
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注意
领导毕竟是领导，哪怕知道他在故意针对，我们也不能与之针锋相对，所以必须得学会隐忍不发，不然他会仗着自己的权力更加针对你。如果你没有想一走了之的打算，非常不建议你去吵闹。
但是你也不能一味的被当成软柿子捏，最好的方法就是让他自己闹够，你自己坚定自己的立场，按照自己的思路去开展自己的工作，确保你自己任务完成的漂亮就可以了。
没几次之后他也不再动你了，因为根本就无从下手。领导故意整你一方面有他自己小肚鸡肠的原因在，自然也有你做了些他不喜欢的事的缘故，所以你学会耍脾气也要学会卖个乖，这件事自然而然就解决了。
老板为什么和别人说我是小人，老板是什么意思？？
这就是领导艺术，还有一方面如果是好的领导背后挑拨离间说了你不会让你知道的，不知道你是听谁说的领导说你坏话，告诉你的这个人你还是小心为好，因为他更会挑拨离间
单位领导身边有个小人，处处针对我，我该怎么办？
首先你要记住这种人面前你不能显得不合群，也不要不喜欢他。。反而要给他多说话，比如说他刚刚来管你们，大家都比较巴结他 你不巴结 话都不说两句 他肯定觉得你不买账3.。。。首先要嘴巴甜点。。。脸色收起来，看到就笑。。。安排你的事情高高兴兴去把他完成漂亮 还不要贪功更不要抱怨，还有不要在任何人面前说他坏话，大家说起他你不要乱表态，更要适当说他的好。。。等他觉得你也落教了，再找机会请他吃个饭 或者单位饭局的时候 多称赞他说的他不得了。。。这种人喜欢这些 。。。（如果他真的是小人的话就行，就怕你才出来社会有些能人你还看不出来）看看36计 里面有可以帮你的 ，重点看看迂回委婉