企业社保代理，人力资源公司收费标准是多少？ 人力资源公司代缴社保怎么收费
社保代理机构收费标准
一、社保代理机构收费标准
1、针对于不同的人群和公司，收费标准是有所差异的;
2、全国社保代理机构不同，不同的代理机构收费标准也存在一定的差异。
二、社会保险主要包括五种：
1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
2、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
3、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
4、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
5、生育保险：女职工在生育期间保障，以及家属可以享受的待遇。
6、大病统筹：部分省市会在统筹区内设立大病统筹保险，用于职工大病住院补贴，有的地方最高补贴金额可达20万。
7、住房公积金：社保代缴服务通常也会包含住房公积金的代缴服务。
三、现行企业社保代理收费标准是多少?
（一）企业社会保险代理：
1、5人以下：50/人;
2、10-40人：30元/人;
3、40人以上面议。
（二）企业住房公积金代理：
1、10人以下：30元/人;
2、10-40人：20元/人;
3、40人以上面议。
（三）企业社会保险+住房公积金：
1、10人以下：60元/人;
2、10-40人：40元/人;
3、40人以上面议。
（四）个人社保托管：
个人社保托管：60元/人。
【注】社保代理收费标准具体费用依据不同地区不同公司具体情况而定。
人力资源公司代缴社保费每人每月管理费收多少？
代缴社保是现在很多工业企业或是外地企业因用工风险或是异地不能购买的原因，催生的一种产业；有两种方式：
1、劳务派遣方式，用工方与派遣方签协议，由派遣方购买派遣员工的社会；劳动关系在派遣公司，一个人一个月费用50元；但要注意派遣方是否为员工购买社会保险，以防未来可能出现的劳动风险；
2、外地企业在当地没有注册公司，以办事处的形式出现，不能在当地购买保险，会交由代理公司代缴费；费用同样是40-50元左右，看人数定价；需要注意社保购买基数是否与公司的协议基数一致；
挂靠社保在人力资源公司一般怎么收费？
挂靠社保是一种人力资源服务，据了解，市面上有很多的人力资源公司可以提供挂靠社保服务，收费标准都是不一样的，比如瑞方人力、社保028、瑞人云等等收费标准都不一样。还有很多其他的，大家可以网上了解。
据了解代缴社保收费大多数都在30-100元每人每月之间，具体价格还是要自己去咨询社保代缴公司。
人力资源公司向用人单位的收费标准是多少？
您的问题问的太过于模糊，需要您将问题描述的再细致些，以下是一些相关类别的收费标准，仅供参考。
1、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取。
2、如果是劳务派遣公司，企业将职工工资发放至劳务派遣公司，由劳务派遣公司给员工发放，三方签订三方协议，人员归属于劳务派遣公司，费用差距比较大，社保也由劳务派遣公司承担。
3、如果是专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用，每人每次课程费用差距比较大，约300-20000，甚至更多。
4、如果是只做拓展项目的，一般为300-600，似参加人数可洽谈价格。
5、如果是专业咨询顾问，一般按辅导天数进行收费。项目差价较大，几万到几十万甚至上百万都有。